что лучше мгу или спбгу юрфак
Кузницы юридических кадров
Куда пойти учиться, чтобы сделать блестящую карьеру на юридическом поприще? «Секрет фирмы» совместно с рекрутинговым агентством FutureToday составил рейтинг ведущих юридических факультетов страны.
Текст: Дмитрий Иванов
Бывалые HR-специалисты считают, что юридическая профессия для российского рынка труда одна из самых сложных. Непостоянство законодательства и его несовершенства выжимают из современного юриста все соки. Универсалам юридической профессии надо обучаться ежедневно по несколько часов, чтобы не отставать от практики. С другой стороны, и вознаграждается эта работа достойно. В результате на рынке существует избыток юристов: в Москве, например, на одну вакансию претендуют около десяти соискателей. В регионах конкурс меньше — примерно два-три соискателя на место, но и зарплатные предложения также ниже в два-три раза.
Избыток юристов — следствие высокого спроса на профессию в конце 1990-х — начале 2000-х годов. Пытаясь удовлетворить спрос, практически каждый вуз открывал по юридическому факультету. По заявлениям экс-министра образования Андрея Фурсенко, если в начале 1990-х в стране было не больше 200 высших учебных заведений, выпускавших юристов, то сейчас таковых примерно 1350.
Однако работодатели, несмотря на все многообразие высших учебных заведений, стремятся нанять на работу выпускников всего нескольких вузов. Именно этим молодым юристам в первую очередь предлагают высокооплачиваемые вакансии в ведущих фирмах и всяческие преференции при отборе кандидатов.
«Секрет фирмы» совместно с рекрутинговым агентством FutureToday провел опрос среди топ-менеджмента и руководителей HR-подразделений крупнейших юридических фирм и корпораций, чтобы узнать, выпускников юридических факультетов каких вузов они хотят видеть у себя в офисе и кто из этих выпускников способен сделать успешную профессиональную карьеру.
Что даст наш рейтинг читателям? Тем, кто только задумался о получении юридического образования, он поможет выбрать правильный вуз. Поступив в любое учебное заведение из топ-5 рейтинга, можно получить больше шансов найти достойную работу и пробиться на высокие управленческие позиции. А тем, у кого уже есть высшее юридическое образование, рейтинг позволит верно расставить акценты в резюме и, возможно, задуматься о получении дополнительного образования, например о поступлении в магистратуру или аспирантуру.
При переизбытке выпускников работодатели предъявляют куда больше требований к профессиональной подготовке вчерашних студентов. Не все вузы, как показывает исследование, способны обеспечить соблюдение этих условий.
Присутствие на российском рынке иностранных компаний, чье количество растет с каждым годом, повышает требования к знанию юристами иностранных языков. Несколько лет назад, чтобы пройти отбор на вакансию, соискателю вполне достаточно было выучить английский. Теперь же вдобавок к свободному английскому некоторые работодатели хотят видеть юристов, владеющих вторым языком.
По словам генерального менеджера отдела персонала Sony Артема Лаевского, знание иностранного языка — необходимое условие для работы в международной компании: «Есть юристы с неплохим опытом, но без знания языка. Нам они, к сожалению, не подходят».
Такой же позиции придерживаются в международных консалтинговых компаниях. «Очень важен английский язык, поскольку у нас международная компания и достаточное количество иностранных клиентов, иностранное руководство, мы работаем как часть региональной глобальной сети»,— комментирует менеджер отдела персонала PwC Ася Вишневска.
Впрочем, основное требование работодателей — наличие у выпускника глубоких знаний юридической науки. Именно поэтому первые три места в рейтинге занимают вузы с классическим юридическим образованием и впечатляющим профессорско-преподавательским составом — юрфак МГУ, МГЮА и МГИМО.
Карьерный взлетЧтобы работать в престижных компаниях, нужно отучиться в лучших вузах
Фото: Алексей Филиппов, Коммерсантъ
Респонденты в один голос подтверждали в анкетах авторитет старейшего в России юридического факультета МГУ и с уважением отзывались о преподавании юриспруденции в МГЮА. «В МГУ академическая подготовка на хорошем уровне»,— подтверждает правило управляющий партнер адвокатского бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» Владимир Плешаков. В некоторых юридических фирмах, например в московском офисе Linklaters, основной состав партнеров — выпускники МГУ.
Третье место в рейтинге занимают выпускники юрфака МГИМО: в их арсенале неплохая теоретическая база и два иностранных языка.
Однако все это выпускники 1990-х годов. Сейчас вершины юридического олимпа покоряют и те, кто окончил новые юридические факультеты. На четвертом месте самый стремительный в развитии вуз — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Иностранный язык, теоретическая база — все на уровне. Именно так о выпускниках юридического факультета ВШЭ отзываются работодатели, хотя это самый молодой юрфак в нашем рейтинге.
«Юридический факультет Высшей школы экономики, безусловно, сегодня один из самых прогрессивных,— делится мнением управляющий партнер адвокатского бюро «Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры» Андрей Корельский.— По крайней мере уровень специалистов, которые оттуда выходят, я оцениваю высоко, а главное — у них есть понимание к максимально быстрой адаптации со скамьи университета до реальной работы».
На пятом месте кузница высших государственных деятелей — юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Впрочем, на рынке юридических услуг юрфак СПбГУ считают не столько факультетом, сколько клубом друзей президента и премьера. Трудно сказать, как высоко находился бы в рейтинге этот вуз, если бы не два самых успешных его выпускника.
Рейтинг других юридических вузов несопоставимо ниже. Тем не менее HR-специалисты отмечают заслуги Всероссийской академии внешней торговли, Российской академии правосудия, негосударственной Московской академии экономики и права, Государственного академического университета гуманитарных наук при Институте государства и права РАН, а также Московского государственного гуманитарного университета им. М. А. Шолохова. Изредка респонденты упоминали также Российский университет дружбы народов и знаменитую «Керосинку» — Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина.
Вероятно, вузам в конце списка стоит обратить внимание на пожелания работодателей, тогда их выпускникам будет легче попасть на работу в топовые компании. При этом нужно не только вкладывать средства в новые аудитории, совершенствовать учебный процесс и развивать преподавательский состав, но и задуматься о продвижении своих старшекурсников на рынке труда.
Top-10 для старта
Вузы, выпускников которых чаще всего берут на работу в ведущие юридические компании
|
Top-10 для карьеры
Вузы, выпускники которых становятся руководителями юридических служб и партнерами в ведущих компаниях
|
Как мы считали
Данные для исследования были получены прямым анкетированием руководителей HR-департаментов крупнейших компаний (топ-100 в рейтинге лучших работодателей FutureToday) и партнеров ведущих юридических фирм (топ-20 ILF и топ-10 RuLF в рейтинге СФ ). В этих компаниях работают 1168 юристов и представлены 203 вакансии, рассчитанные на молодых специалистов (примерно 17% общего штата). Больше всего вакансий для выпускников в юридических компаниях — 175, и всего 28 — в юридических подразделениях иных компаний. В основу рейтинга положены количественные показатели: информация о числе выпускников, принятых на работу или работающих в компании на позициях paralegal, junior lawyer, middle lawyer, а также senior lawyer, partner, head lawyer и т. п. Для соблюдения точности методики был сформирован экспертный совет, куда вошли: управляющий партнер адвокатского бюро «Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры» Андрей Корельский, генеральный менеджер отдела персонала Sony Артем Лаевский и управляющий партнер FutureToday Иван Сафронов.
Доходы юристов
По результатам нашего исследования российский работодатель предлагает выпускнику юрфака из топ-5 в среднем около 40 тыс. руб. Иностранные компании — примерно 60 тыс. руб. Готовым работать по 12-14 часов в сутки — прямая дорога в юридический консалтинг. Здесь оплата юриста или старшего юриста колеблется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. В ведущих юридических фирмах опытным специалистам предложат позицию старшего юриста с окладом 250 тыс. руб. и выше. Доход партнера обычно не фиксирован. В успешной юридической фирме он зарабатывает не меньше 300 тыс. руб. в месяц. Верхняя планка неограниченна. Иногда это сотни миллионов рублей в год. Не бедствуют и директора юридических департаментов крупных неюридических компаний. Здесь нет четких ставок, многое зависит от общего уровня заработка топ-менеджмента. Впрочем, на позиции с окладами от 500 тыс. руб. назначают самых-самых.
Выбирайте ваше Право
Специально для тех, кто думает, куда подавать документы после школы, The Вышка разбирает, где лучше всего изучать юриспруденцию. Мы собрали истории пятерых выпускников юридического факультета из топовых российских вузов — ВШЭ (Москва и Санкт-Петербург), МГУ, МГИМО и СПБГУ — о том, какие есть плюсы и минусы на их факультете, а главное — на что смотрят при приеме на работу
НИУ ВШЭ СПб
Владислав Салита
Придя работать в какую-нибудь серьезную организацию, ты быстро начинаешь понимать, что тебя в университете ничему не учили. И с ужасом начинаешь размышлять об одном: то ли ты пять лет ничего не делал и поэтому ничего не знаешь, то ли вуз у тебя был не слишком хороший. Но как это ни странно звучит, главное — всю эту ситуацию воспринимать как благоприятную.
Сначала я думал, что мне из всего, что я вынес с юрфака, ничего, кроме процессуальных справочников (АПК, ГПК, УПК), не понадобится. Но как бы не так
Все юридические дисциплины по совокупности формулируют правовой образ мышления, и уже таким образом ты можешь формировать правильные выводы из ситуаций. В юриспруденции очень важно обладать хорошим аналитическим складом ума. И если у вас есть такие способности, то, сопоставив факты, вы научитесь во всем быстро разбираться. Я не могу сказать, что есть неважные или особо важные дисциплины, я бы делил их на полезные и интересные. Как минимум ты получишь опыт общения с преподавателем и будешь иметь хоть малейшее представление о том, что такое «паспорт сделки», например.
Моя первая серьезная работа была совсем не по профилю, продавцом-консультантом в «Lacoste» на третьем курсе. Потом я до самого конца обучения работал администратором в бутике по ремонту современных гаджетов. А сразу как закончил ВШЭ, устроился работать юристом в одну известную юридическую компанию, она же — крупнейший центр лицензирования в СПб. Работа быстро учит и постоянно держит в тонусе (в хорошем смысле этого слова). Работой очень доволен по нескольким причинам: стабильно, интересно и главное — большое разнообразие видов деятельности, в которых есть возможность применить не только знания, полученные на юрфаке, но и жизненные навыки, так называемый опыт. Увлекает меня это всё, честное слово. Даже ночью иногда просыпаюсь, произношу: «Придумал!», — и начинаю писать шефу в WhatsApp пришедшие идеи.
Работа юриста учит быть очень мобильным. И самое главное приобретение — это умение подстраиваться под любые обстоятельства, если, конечно же, нет возможности обстоятельства подстроить под себя
Про доход говорить ничего не стану, скажу лишь только то, что центр удовольствия все время раскручивается вокруг своей оси и твои потребности, дорогой выпускник, будут все расти и расти.
Те работодатели, с которыми приходилось общаться мне, не смотрели на диплом. Не смотрели даже на оценки в дипломе. Смотрели лишь на его цвет и спрашивали: «А почему не СПбГУ?». Сегодня хороший вуз — это хорошо разрекламированный вуз. Это как город Женева в Швейцарии. Делать там нечего, скучный провинциальный европейский городок, но считается, что жить там престижно. В образовании самое важное — это самообразование (простите за каламбур). Не важны талант, гениальность, оценки, статус вуза. Мы живем в век высоких технологий, где получить любую информацию можно за считанные мгновения. А означает это, что линия старта у всех примерно одинаковая. Гениальность — это 99% труда и лишь один процент везения.
НИУ ВШЭ Москва
Антон Фридман
Мое обучение в НИУ ВШЭ я охарактеризовал бы как достаточно сложный и в то же время весьма интересный процесс. Конечно, к минусам обучения можно отнести большую загруженность, однако вероятно, что иначе в одном из топовых университетов России быть не может. К серьезным недостаткам обучения я бы, пожалуй, отнес лишь 4 сессии в год и малый промежуток времени для подготовки к экзаменам. За время обучения еще был ряд дисциплин, которые мне, возможно, не слишком сильно пригодятся, однако подготовка именно к этим экзаменам порой забирала больше времени и энергии, чем подготовка к предметам, которые мне действительно были интересны и были связаны с моей предстоящей и интересной для меня работой. Все обучение в НИУ ВШЭ строится на изучении теории, практика почти отсутствует.
Не могу сказать, что это кардинальный минус обучения, потому что, зная теорию, практику достаточно быстро и легко осваиваешь
За время обучения я проходил практику в Мосгорсуде, в органах прокуратуры, в адвокатском бюро в городе Омске, стажировался в адвокатском бюро «Линия Права», успел поработать в стратегическом консалтинге юристом. Сейчас работаю в Центральном банке Российской Федерации. Достаточно много знаний, полученных мной во время обучения в НИУ ВШЭ, мне уже пригодились и оказались весьма полезными. В то же время, должен сказать, что те отрасли права, с которыми в основном связана моя работа я изучил фактически сам. Так, например, работа в Адвокатском бюро «Линия Права» и юристом в стратегическом консалтинге требовала достаточно глубоких знаний корпоративного права. Так что я знал корпоративные права до того, как нам начали преподавать этот курс в университете.
Конечно, при первом трудоустройстве работодатель уделяет высшему учебному заведению, в котором учился или учится кандидат на вакантную должность. В то же время я думаю, что больше всего внимания работодатель уделяет самому человеку: его знаниям, способностям, желанию работать и умению произвести впечатление. Откровенно говоря, мне кажется, что умение произвести впечатление и расположить к себе человека, осуществляющего отбор, является одним из ключевых моментов: я почти уверен, что большинство людей, работающих в отделе кадров и устраивающие отбор людей, являются некомпетентными сотрудниками.
Евгений Орешин
Помимо многолетних традиций и сильного преподавательского состава, в МГУ интересная и сложная учебная программа. Особое внимание уделяется историческому компоненту в юридическом образовании, углубленному изучению теории каждой отрасли права.
Сильной стороной юрфака МГУ является цивилистика: здесь существуют три кафедры, имеющие частно-правовую специализацию
Сложно сказать о минусах любимой альма-матер. Как правило, к минусам относят отсутствие сильной языковой подготовки студентов: курс иностранного языка рассчитан на два года по три раза в неделю. При этом я знаю много однокурсников, которые изучали иностранный язык параллельно с обучением на юридическом факультете и проблем из-за этого не испытывали.
На мой взгляд, обучение в МГУ безусловно дает преимущества при трудоустройстве. Несмотря на то, что юристов на рынке труда много, квалифицированные специалисты всё ещё требуются. Первый раз я вышел на работу в конце третьего курса, но, проработав полгода, уволился, так как необходимо было больше времени уделять учёбе. На пятом курсе я снова вышел на работу. Тогда я был принят на работу помощником адвоката и с тех пор решил связать свою жизнь с адвокатурой. На время обучения в аспирантуре я приостановил практическую деятельность, но в последнее время возобновил её, снова уйдя в адвокатуру.
Исходя из собственного опыта, могу сказать, что сегодня особенно востребованы юристы в области корпоративного права. Большинство вопросов, с которыми я сталкиваюсь по работе, относятся к этой части гражданского права.
Кроме этого, встречается много дел, связанных с налогообложением. Это один из наиболее востребованных видов юридической помощи сегодня
Еще в работе очень полезны междисциплинарные знания: по бухгалтерии, аудиту, психологии, риторике. Если бы я был сейчас студентом юридического факультета МГУ, мне бы хотелось более углубленно изучать налоговое право.
МГИМО
Константин Буренин
В МГИМО много языков, много права зарубежных государств, национальное же право России представляет собой лишь ознакомительный курс. К примеру, из моих общих 4400 часов на бакалавриате французский язык занял 1900 часов, английский – около 500.
Если к этому добавить 250 часов латыни, то на языки ушло более половины от всего времени, проведённого в университете. Если вы хотите заниматься правом Российской Федерации, то вам явно не в МГИМО
Если же Вас прельщает работа в сфере международного права (как частного, так и публичного), а также вы хотите поддерживать свой уровень языка, то тогда стоит задуматься о поступлении именно в этот вуз.
Всё время обучения в МГИМО я занимался педагогической деятельностью: готовил школьников к Всероссийской олимпиаде по праву, в которой сам когда-то участвовал. Не сказать, чтобы купил себе яхту, но на жизнь хватало, не жаловался. К тому же, было удобно совмещать это с учёбой, да и занятие было по душе. После окончания МГИМО работаю в юридическом департаменте одной крупной российской промышленной группы, занимаюсь договорным правом (в основном – договоры с иностранными контрагентами).
При приёме на работу вуз, который вы оканчивали, никакого значения не имеет.
Все корочки давно дискредитировали себя: ни для кого не секрет, что красный диплом можно получить, просидев 4 года на кафедре в должности «принеси-подай» или играя в КВН. А можно учиться в университете с малоизвестным названием, получить «синий» диплом и быть замечательным специалистом в своём деле
При устройстве на работу всё всегда решается непосредственно на собеседовании. Чаще всего задают вопросы из сферы гражданского права и гражданского процесса, но бывают работодатели, которых интересует ваши знания ИНКОТЕРМС и Устава железнодорожного транспорта. Поэтому не учите механически материал для зачёта или экзамена, разбирайте всё качественно и сразу, пытайтесь выстроить хорошую систему юридических знаний в своей голове. Иначе процесс получения вами высшего образования превратится всего лишь в сизифов труд.
СПбГУ
Дмитрий Дубовских
Кажется, будто с момента выпуска из бакалавриата прошла вечность. В целом, сейчас я могу сказать, что учиться мне нравилось. И ЮФ СПбГУ во всех отношениях мои ожидания оправдал. Конечно, трудно говорить о какой-то вменяемой практике в первые четыре года — тут нужно моих товарищей спрашивать, кто параллельно подрабатывал. Я этого не делал. Если из-за чего мог жалеть, так это из-за отсутствия опыта работы при первом поиске работы. Этот фактор может быть существенным, и теоретическая возможность обеспечить себя практикой на факультете есть. Предметов хватало, иногда даже с лихвой (с необходимостью изучения пары-тройки дисциплин я так и не смирился, наверное). Пожалуй, разве что в магистратуре курс несколько растянут, при желании его можно освоить за год. Но, опять же, зато в отличие от многих других юрфаков в России есть реальная возможность отрабатывать по четырехдневке, совмещая с учебой.
Работаю я там же, куда три года назад пришел зеленым студентом — в футбольном клубе «Зенит». Практики много самой разной — от привычной для многих коллег договорной работы до такой специфической отрасли, как спортивное право. Собственно спортивное право меня всегда привлекало, и, к моему глубокому сожалению, данной отрасли в российских вузах не уделяется внимание. Где-то есть кружки, в МГЮА вот вроде даже целая кафедра, но этого все равно ничтожно мало.
По большому счету, вуз, в котором ты учился, — это рекламная вывеска. Другое дело, что работодатель все равно будет оценивать кандидата не по яркости вывески, а по правдоподобию ее содержимого
Тут, кстати, на мой взгляд, нет какой-то правильной формулы — где учат на классического корпоративного юриста. Или какой вуз выпускает лучших консультантов. Главное, чтобы вуз давал качественную «базу» — в этом отношении ЮФ СПбГУ держит действительно высокий уровень. На вопрос, какие специалисты нужны работодателям, ответ, по-моему, такой — грамотный специалист с крепкой базой. И знанием одного, в идеале двух-трех иностранных языков.
Лайфхак про юрфак: как я выбирал между МГИМО и МГУ
Никита Григорьев выговаривает слово «юриспруденция» не с первой попытки. Смеется. Говорит спасибо древним римлянам, его придумавшим. Будущий служитель Фемиды в этом году, окончив школу с золотой медалью, поступил на юридический факультет («бюджет») МГУ имени М. В. Ломоносова. Больше того, семья Григорьевых ни копейки не потратила на услуги частных репетиторов. Вот что он рассказал корреспонденту «Социального навигатора» о некоторых подробностях вступительной кампании.
Меня всегда интересовали различные сферы: от географии и экономики до международных отношений и журналистики. Включая историю.
Эта наука соединяется во мне с историей мест, где родился. А родом я из Тулы, где мастер Левша подковал блоху. Той, что стала опорным «металлургическим» пунктом Москвы в средние века.
Школьные годы провел в подмосковном Лыткарине. В здешних каменоломнях добывали белый камень для строительства Московского Кремля. Вокруг леса, воздух хрустальный. Непременно побывайте, кто не был.
Я получаю удовольствие, когда решаю задачки вроде такой. Летит самолет российских авиалиний рейсом Москва – Нью-Йорк. И прямо в полете у гражданки Греции (а муж у нее немец) рождается ребенок. Вопрос – гражданином какой страны он будет признан по закону? Оказывается, ответ кроется именно в приписке воздушного судна к России.
Поэтому, когда оказался перед жестким выбором между несколькими вузами и факультетами, склонился к юриспруденции в МГУ либо международной юриспруденции в МГИМО. Поехал в «мидовский вуз» подавать документы.
Ко мне прикрепили двух студентов, которые взяли на себя труд провожающих по территории. Общаясь между собой (до меня они не снизошли), «ветераны» ясно давали понять, что шансы у новичка невысоки. В общем, держались довольно надменно. И я отсек эту мечту. Документы оставил, но вышел из здания и не вернулся.
Подготовился к внутреннему дополнительному испытанию по истории (истфак) и обществознанию (юрфак) в МГУ, успешно сдал оба. В конце концов юридический факультет по ключевым показателям (востребованности специалистов на рынке труда, качеству научных работ и прочее) показался предпочтительнее.
Уверяют, что нашему поколению Y или Z все нипочем. Привычны глазки видеокамер в супермаркетах и на подъездах, рамки металлодетекторов в метро и аэропорту. Однако можно ли сказать об этом поколении, что оно твердокожее? Что нас ничем не проймешь?
Но я говорю, как думаю: нам страшно. Всем. Не рамок мы боимся, не глушителей радиосигналов. Страшно не сдать, не поступить. Мы боимся, что единый тест (единый – ему нет альтернативы!) перекроет дорогу к мечте. Поэтому родители выпускников и вкладываются в частный сектор.
Ведь репетитор, кроме прочего, в обмен на получаемые деньги еще и дисциплинирует. Ребята не пропускают занятия, трепетно следуют его инструкциям. И понятно: деньги заплачены. То есть, не доставляя нужных знаний, школа вдобавок не учит обыкновенной самодисциплине. Она не воспитывает силу воли, тягу к наукам, прилежание. Все это передоверено родителям и частным педагогам.
Плюс специфическая процедура: атмосфера сквозного надзора… Даже взрослым наблюдателям от этого не по себе.
Многим хотелось бы очеловечить испытание, сделать его менее устрашающим. Но как? А по-моему, жизнь уже все за нас придумала. Камеры видеонаблюдения и впрямь стали привычной частью повседневной обстановки. Ну и пусть себе висят. А «выпускаться» и «поступать» следует там, где более комфортно абитуриенту – в школе, которую он оканчивал.
Мой совет поступающим прост: не сидите ночами над книгами, высыпайтесь. Забывайте о своих волнениях в спортзале, плавательном бассейне. Проверил на себе: полезный коэффициент умственной работы резко возрастает в результате этих тонизирующих процедур.