что лучше зарплатная карта втб или сбербанка
Сравнение зарплатных карт ВТБ или Сбербанка: условия, тарифы, чья лучше
Участникам зарплатных проектов банки всегда предлагают льготные условия обслуживания – бесплатное использование карточки и счета, скидки на кредитные продукты. Но перед клиентами нередко встает выбор между двумя зарплатными картами флагманов банковской отрасли – ВТБ или Сбербанк. Их выпускают оба учреждения, но на различных условиях. И чтобы выбрать лучший вариант, необходимо разобраться в отличиях и преимуществах, а также сравнить выгоду программы лояльности.
Условия и тарифы зарплатных карт банка ВТБ
Клиенты банка могут оформить любую из них на выбор. Причем получить зарплатную карточку можно самостоятельно, не обращаясь к работодателю.
Важно! В 2017 году авторитетный портал Banki.ru присвоил «Мультикарте» ВТБ звание «Карта года». Продукт получил награду за массу преимуществ и широкие функциональные возможности.
Условия по продуктам «Мультикарта» и «Мультикарта «Тройка»» практически одинаковы:
К счету карточки можно бесплатно выпустить до 5 дополнительных, последующие стоят 500 руб. Пополнение счета через онлайн-банкинг или мобильное приложение – без взимания дополнительных комиссий.
Особые условия действуют на снятие наличных. Использовать технические устройства банков группы ВТБ можно без ограничений. Если обналичивать средства через любые сторонние банкоматы, то снимается комиссия 1%, минимум – 99 руб. Но деньги возвращаются на мастер-счет в виде кэшбэка*.
К «пластику» можно подключить одну из 7 выгодных опций, причем их можно регулярно менять по своему усмотрению. Например, подключив услугу «Заемщик», держатели карты получат скидку к ставке и могут снизить размер ежемесячного платежа, если совершать операции по безналичной оплате товаров или услуг. Также есть опции «Коллекция», «Путешествия», «Сбережения», «Cash back» и другие.
Основные тарифы на операции по зарплатной карточке:
*Если сумма покупок по всем картам (зарплатная, основная и дополнительные, дебетовая, кредитная) в рамках пакета «Мультикарта» превысит 5 тыс. рублей в месяц.
Особенности зарплатных карт Сбербанка
При этом банк оставляет за собой право пересмотреть текущие условия. Тарифы по операциям и лимиты на снятие или проведение операций остаются без изменений и зависят от конкретного вида карты.
Владельцам зарплатных карточек Сбербанк делает скидки на кредитные программы: потребительские – 2%, ипотека – около 0,7%.
Так, чья карта лучше
Если в планах стать клиентом Сбербанка и взять там ипотечный либо потребительский кредит, то выгоднее в этом же банке иметь зарплатную карту. Для «своих» клиентов предоставляется дисконт к ставке – в среднем 2%, причем условия сохраняются, даже если клиент выходит из зарплатного проекта.
Наличие зарплатной карты всегда повышает шансы получить одобрение на кредит в любом банковском учреждении.
Если рассмотреть условия программ лояльности, то вновь необходимо понять, что именно выгоднее для конкретного физического лица. У ВТБ кэшбэк в категориях «Ресторан» и «Авто» достигает 10%, плюс есть ряд других бонусов в рамках подключаемых опций. У Сбербанка действует глобальная программа «Спасибо», но в данных категориях ее условия могут быть менее выгодными. Плюс у Сбербанка нет льгот на комиссии за снятие средств в нетерриториальных банкоматах, в то время как у ВТБ тарифы выгоднее.
Стоит обратить внимание и на лимиты на снятие. У «Мультикарты» они фиксированные: 350 тыс. рублей – в сутки, 2 млн рублей – в месяц. У Сбербанка эти тарифы разнятся, в зависимости от типа карты. Так, у классических лимит до 150 тыс. рублей в месяц, а выдача сверх данной суммы облагается комиссионным сбором.
Нельзя утверждать однозначно, у какого банка лучшая зарплатная карта – ВТБ или Сбербанка. Все зависит от конкретных потребностей клиента. При выборе важно учесть действующие тарифы, выгоду бонусных программ, а также оценить, с каким именно банком выгоднее начать долгосрочное сотрудничество.
Зарплатная карта ВТБ или Сбербанк что лучше
При этом банк оставляет за собой право пересмотреть текущие условия. Тарифы по операциям и лимиты на снятие или проведение операций остаются без изменений и зависят от конкретного вида карты.
Клиенты банка могут оформить любую из них на выбор. Причем получить зарплатную карточку можно самостоятельно, не обращаясь к работодателю.
Особенности зарплатных карт Сбербанка
Основные тарифы на операции по зарплатной карточке:
Линейка зарплатных дебетовых карточек банка ВТБ представлена двумя продуктами:
В Сбербанке в рамках зарплатного проекта можно оформить одну из шести карточек. Основное преимущество данного финансового учреждения – льготное обслуживание счета при сохранении прочих тарифов:
К счету карточки можно бесплатно выпустить до 5 дополнительных, последующие стоят 500 руб. Пополнение счета через онлайн-банкинг или мобильное приложение – без взимания дополнительных комиссий.
Наиболее распространенный банковский продукт — кредит наличкой. Ссуда оформляется на следующих условиях:
ВТБ и Сбербанк – крупные финансовые организации, сравнение которых сложная задача. Подробная информация доступна на официальных сайтах. Недостатки и преимущества банковских систем предоставляют возможность гражданам определиться с выбором банка для проведения необходимых операций и разобраться, какая зарплатная карта лучше: Сбербанк или ВТБ 24.
Привилегии для собственников зарплатных карточек
Сберегательный банк выпустил «Карту с большими бонусами», пользование которой обеспечивает возврат определенной доли от размера покупки:
Наименьшая ставка – 23%.
Возрастные рамки для пользователей установлены от 21 до 57 лет.
Стоит отметить и общие существующие привилегии для держателей зарплатных карточек, которые практически идентичны у обеих банковских структур. Это льготные условия кредитования и оформления ипотечных займов. Например, ВТБ и Сбербанк предоставляют для своих клиентов-зарплатников возможность кредитования для приобретения недвижимости с первоначальным взносом всего 15,00% общей стоимости жилья (при привлечении созаемщиков). Срок кредитования увеличен до 20 лет.
Данная программа уже успешно показала и зарекомендовала себя, как эффективный проект, предназначенный для работодателей. Но достаточно много выгоды приносит зарплатный проект и рядовым гражданам, работающим в таких организациях. К основным преимуществам участия в данном направлении, специалисты относят следующие моменты:
стабильно высокая скорость начисления заработной платы на карточки работников;
Сравнение онлайн-сервисов
Здесь достаточно сложно выделить отдельные преимущества, сравнивая оба банка. И Сбербанк, и ВТБ предлагают своим зарплатным клиентам возможность использования многофункциональных дистанционных сервисов. С их помощью держатели зарплатных карт могут:
зачисление зарплаты происходит в течение 1,5 часа
устройства самообслуживания от ВТБ: бесплатно;
Чтобы понять, какая зарплатная карта лучше: Сбербанк или ВТБ 24, стоит провести сравнительный анализ имеющихся правил, которые касаются зарплатного проекта.
Здесь важно помнить, что вам потребуется пластик с платежной системой Виза или МастерКард. К примеру, нашим МИРом будет затруднительно расплатиться в некоторых странах. Поэтому за границей эти карты будут работать точно так же, как и любые обычные банковские карты.
Без мобильных приложений банка, можно сказать, как без рук. С ним удобнее совершать разного рода покупки, платить за услуги, например, за сотовую связь, коммунальные и т. д. С помощью мобильного банкинга можно переводить свои средства на счет другому человеку, совершать валютный обмен, следить за своим счетом, находить ближайший банкомат. Все это есть и в ВТБ, и в Сбербанке.
К тому же, если у вашей компании уже есть зп проект, а вы хотите сменить банк – это дополнительные траты, так что должна быть веская причина и много плюсов, которые перечеркнут все недостатки. Так что сосредоточьтесь на следующих пунктах.
Привилегии
При выборе банка для приобретения зарплатной карточки нужно знать плюсы и минусы, которые дает как сам банк, так и преимущества непосредственно пластика.
Итак, перед вами встал вопрос выбора банка для зачисления вам заработной платы. Это серьезный процесс и ответственное дело, ведь ошибившись, можно сильно пожалеть в последующем.
Общие привилегии ВТБ и Сбербанка при наличии в них ваших зарплатных карт – возможность быстрого получения кредита с минимальным количеством предоставляемых документов, также это касается и ипотеки. И в том и в другом банке к первоначальному взносу в 15% годовых можно внести материнский капитал и привлечь созаемщиков. Выдачи предусмотрены до пятидесяти лет. Рассмотрим и другие привилегии.
Минусов хоть и не так много, они все же имеются. Отрицательные стороны:
В статье помогаем разобраться, какой из государственных банков лучше для предпринимателя — Сбербанк или ВТБ (ранее ВТБ24). Сравним условия расчетно-кассового обслуживания, ставки на кредиты, зарплатные проекты двух банков.
Сбербанк занимает 4 место в рейтинге надежности российских банков по версии Форбс в 2019 году. ВТБ расположился сразу за конкурентом на 5 строчке рейтинга. По активам Сбербанк России опережает оппонента в 2 раза — 27,6 млрд. руб. против 13,9 млрд. руб. Оба учреждения специализируются на обслуживании малого и среднего бизнеса, корпораций и частных лиц. Разберем ценовые условия банковского сервиса для предпринимателей.
Пакеты на рассчетно-кассовое обслуживание
Банки понимают, что предлагать единый тариф на ведение расчетных счетов сродни провалу в привлечении клиентов. Предпринимателю нужны тарифы, которые удовлетворяют текущим оборотам бизнеса.
Бесплатно снимать деньги в любых банкоматах смогут только держатели зарплатных карт и вышедшие на пенсию военнослужащие, получающие выплаты на новую карту от ВТБ. Дневной лимит на выдачу наличных со всех карт, оформленных в рамках пакета «Мультикарта», составляет 350 тыс. рублей, лимит на месяц — 2 млн рублей.
Для погашения долга нужно просто нажать кнопку «Пополнить» на странице кредитной карты. Сервис автоматически направит клиента в раздел перевода между своими счетами, где кликабельные подсказки о сумме минимального платежа и задолженности льготного периода помогут произвести погашение.
Вклады рекомендуется открывать на долгосрочные цели сроком от одного года. Накопительный счет открывается на более краткосрочные цели, исходя из условий снятия средств.
Можно ли снимать деньги с Мультикарты втб?
Как уже было замечено, кредитная карта ВТБ дает возможность оплачивать покупки, снимать наличные и осуществлять переводы без оплаты процентов в течение 101 дня. За последующие дни, если задолженность не погашается в полном объеме, клиент оплачивает процентные начисления.
Рейтинг банков по активам
Главная возможность перевода денег с ВТБ на Сбербанк заключается в использовании интернет-банкинга. Этот способ наиболее легкий и максимально быстрый. Обычно перевод поступает в течение 10 – 20 минут, но может задержаться до трех рабочих дней.
В личном кабинете онлайн-банка ВТБ
Каждая компания должна иметь расчетный счет в любом финансовом учреждении, работающем в РФ. Организации создают в банке зарплатный проект, затем всем сотрудникам выдаются именные зарплатные карты, куда будет регулярно перечисляться доход каждого из них.
Что такое зарплатная карта и для чего она нужна?
СПРАВКА. Выбрав банк, в дальнейшем старайтесь следить за его новостями. Ситуация может измениться в любой момент, и лучше иметь возможность это предусмотреть.
Для оформления зарплатных карт на сотрудников, компании необходимо открыть расчетный счет в нужном банке.
Зарплатная карта выдается с нулевым балансом. На ее счете нет овердрафта или кредитного лимита. Изначально на таких карточках отсутствуют платные либо дополнительные услуги, так как работодатель не вправе решать за сотрудников вопрос об их подключении. При этом данные продукты обладают всеми базовыми функциями:
Выбирайте тщательнее и не ошибетесь в выборе банка-эмитента.
Плюс ко всему – банки предоставляют множество дополнительных возможностей владельцам карт, что намного удобнее, чем просто носить с собой наличку, не имея преимуществ или каких-то выгод. В этой статье мы рассмотрим, какая зарплатная карта лучше, Сбербанк или ВТБ 24.
ВТБ24 или Сбербанк
Здесь важно помнить, что вам потребуется пластик с платежной системой Виза или МастерКард. К примеру, нашим МИРом будет затруднительно расплатиться в некоторых странах. Поэтому за границей эти карты будут работать точно так же, как и любые обычные банковские карты.
Итак, перед вами встал вопрос выбора банка для зачисления вам заработной платы. Это серьезный процесс и ответственное дело, ведь ошибившись, можно сильно пожалеть в последующем.
Перейдем же, наконец, к выбору самого банковского учреждения. Зарплатная карта ВТБ или Сбербанк, что лучше? И тот и другой банк, предлагают заманчивые условия, давайте рассмотрим каждый из них.
Зарплатные проекты выгодны как работодателям, так и самим работникам
Для сравнения стоит принимать во внимание и удобство обслуживания самих работников. То есть возможность обналичивать полученные деньги. Делать это лучше в родных банкоматах/терминалах тех банков, с которыми сотрудничает организация по зарплатному проекту (если обналичивать карты в терминалах сторонних банках, с клиентов будет взиматься лишняя комиссия). ВТБ в сравнении со Сбербанком проигрывает ему в количестве устройств самообслуживания.
Общая суть зарплатного проекта в банках
возможность выборочного перевода на обслуживание по зарплатному проекту сотрудников;
Если перед работодателем встает вопрос, с какой банковской организацией начинать сотрудничать в рамках зарплатного проекта, стоит рассмотреть следующую сравнительную таблицу. В ней идет сравнение основных особенностей зарплатного пластика:
Конечно, с каким именно банком сотрудничать в рамках программы зарплатный проект, решать каждому работодателю индивидуально. При тщательном изучении всех существующих и предлагаемых Сбербанком и ВТБ условий по оформлению и обслуживанию зарплатного пластика, то все нюансы становятся практически идентичными. Поэтому очень сложно сделать какой-либо однозначный выбор. Здесь все будет зависеть от индивидуальных предпочтений заказчика.
ВТБ взимает со своих клиентов комиссию только при снятии денег в сторонних банкоматах (1%) и при переводе средств на карты других банков (0,6%). За снятие собственных средств в этом учреждении списания не предусмотрены.
Учитывая громадную клиентскую базу и более лояльные условия кредитования, неудивительно, что Сбербанк использует большую сеть устройств самообслуживания, чем ВТБ.
бесплатное обслуживание и перевыпуск карт;
Виды дебетовых карт ВТБ
Для многих потенциальных клиентов, пытающихся решить, что лучше — ВТБ или Сбербанк — важным фактором является наличие удобной системы онлайн-банкинга. Внешторгбанк предлагает людям приложение ВТБ-Онлайн, с помощью которого они могут в любое время посмотреть информацию о своем балансе, перевести деньги на карту стороннего банка, выполнить обязательный платеж по кредиту и т. д.
Работники тоже получают некоторые преимущества. Их карты обслуживаются бесплатно, полученными деньгами становится удобнее распоряжаться, а оформление ипотеки заметно упрощается. А еще зарплатная карта позволяет им участвовать в акциях от банков и обеспечивает серьезные льготы в случае кредитования.
Когда дело касается проведения каких-либо финансовых операций, будь то открытие депозитов, оформление кредитов или ипотеки, наши взгляды устремляются только на самые надежные банковские учреждения. В России на этом поприще лидируют Сбербанк и ВТБ, филиалы которых представлены чуть ли не в каждом населенном пункте страны. Эти организации предлагают гражданам РФ похожие услуги, поэтому простому обывателю сложно понять, какой банк лучше.
Общая политика компании нацелена на сотрудничество с корпоративным сектором, что подтверждается недавними успешными контрактами с серьезными иностранными холдингами.
Какая зарплатная карта лучше, Сбербанк или ВТБ 24?
Многие люди, желающие стать клиентами банка, интересуются следующим вопросом: что лучше в 2019 году? — Сбербанком или ВТБ 24. Чтобы принять решение, следует ознакомиться с актуальными рейтингами надежности финучреждений, приведенными на официальных сайтах банков или изучить нижеприведенный материал.
Общая суть зарплатного проекта в банках
Данная программа уже успешно показала и зарекомендовала себя, как эффективный проект, предназначенный для работодателей. Но достаточно много выгоды приносит зарплатный проект и рядовым гражданам, работающим в таких организациях. К основным преимуществам участия в данном направлении, специалисты относят следующие моменты:
Чтобы понять, какая зарплатная карта лучше: Сбербанк или ВТБ 24, стоит провести сравнительный анализ имеющихся правил, которые касаются зарплатного проекта.
Преимущества зарплатных проектов
Разница в условиях
Программы ипотечного кредитования у Сбербанка и ВТБ 24 аналогичные в плане типа приобретаемой недвижимости. Кредит выдается на покупку:
Также предусмотрены несколько специальных предложений – военная ипотека и ипотека с государственной поддержкой. Для того, чтобы заметить разницу в условиях, необходимо сравнить все варианты.
Таким образом, можно выделить несколько положительных моментов по ипотеке в ВТБ 24 и Сбербанке:
Если эти факторы являются схожими у обеих компаний, то различие в процентных ставках все же заметны.
Особенности зарплатных карт Сбербанка
В Сбербанке в рамках зарплатного проекта можно оформить одну из шести карточек. Основное преимущество данного финансового учреждения – льготное обслуживание счета при сохранении прочих тарифов:
При этом банк оставляет за собой право пересмотреть текущие условия. Тарифы по операциям и лимиты на снятие или проведение операций остаются без изменений и зависят от конкретного вида карты.
Владельцам зарплатных карточек Сбербанк делает скидки на кредитные программы: потребительские – 2%, ипотека – около 0,7%.
Где ниже процентная ставка по ипотеке?
Размер начисляемых процентов зависит от нескольких факторов:
Также проценты значительно ниже у зарплатных и постоянных клиентов банков.
Актуальные процентные ставки:
| Минимальная (проценты годовых) | |
| Сбербанк | 7,5% |
| ВТБ 24 | 9,3% |
Процентная ставка рассчитывается индивидуально, и зависит, в том числе, от выбранной программы. Самые низкие проценты начисляются на ипотеку на покупку жилья в новостройке.
Комиссии
Первым делом необходимо отметить, что Сбербанк и ВТБ имеют комиссии ниже, чем в каких-либо других финансовых организациях.
Отсутствие большого количества комиссий на услуги банка ВТБ является преимуществом данной кредитной организации:
Комиссии в банке Сбербанка следующие:
Бонусные программы
Кэшбэк – бонусная программа, которая была придумана банковским сообществом в целях привлечения новых клиентов и стимулирования их на совершение покупок. Ее суть заключается в возвращении держателю карты процента после совершения определенных покупок или от общей суммы затрат по пластику за месяц.
В Сбербанке такая программа называется «Спасибо от Сбербанк». Она дает возможность держателям пластиковых карт данной финансовой организации получать различные бонусы при совершении покупок. Их величина может достигать от 0,5% до 50% процентов.
Бонусные баллы начисляются на специальный счет клиента, откуда в дальнейшем он сможет потратить их на свое усмотрение.
Каждое Спасибо, то есть 1 бонус, равняется 1 рублю. Таким образом, на ваш бонусный счет поступают реальные денежные средства. Минимальная сумма для вывода средств составляет 300 рублей. Подключается кэшбэк на неограниченное количество лет, ставка составляет 1-5% от общей суммы потраченных средств.
Для того чтобы узнать информацию по вашему бонусному счету, необходимо отправить запрос по смс, уточнить в банкомате, вставив свою карту, или на официальном сайте данной организации.
Подключить бонусную программу Спасибо имеют право владельцы следующих типов карт:
Подключение можно выполнить любым удобным для вас действием:
В свою очередь банк ВТБ также предлагает своим клиентам выгодно оформить кэшбэк. Неважно, дебетовая у вас карта или кредитная – специалист банка поможет вам подобрать самые выгодные и удобные условия.
Как правило, услуга кэшбэка подключается при выпуске карты. Для ее получения вам необходимо заполнить заявку онлайн или прийти в отделение банка с паспортом и любым документом, подтверждающим ваш доход (например, справка 2-НДФЛ). В течение часа с вами свяжется консультант ВТБ, уточнит некоторые детали и предложит варианты возможного выпуска пластика.
Общие условия оформления зарплатных карт
Обе этих кредитно-банковских организаций представляют наиболее развитые, стабильные и надежные организации на финансовом рынке России. Для сравнения можно рассмотреть и особенности тарифов, установленных этими банковскими структурами по зарплатному проекту:
