что означает хороший характер

Хороший характер — ваш самый ценный актив

Ваша настоящая удача — это не красота и не деньги, а хороший характер, который является пропуском к хорошей жизни. В любой обстановке ваши мысли и реакция зависят от вашего характера.

Ваша настоящая удача — это не красота и не деньги, а хороший характер. (Image via pixabay / CC0 1.0)

Есть китайская поговорка:

«Если кто-то хочет добиться успеха в жизни, его первым достижением должно быть обретение высоких моральных ценностей».

Проявления хорошего характера можно увидеть в вашей любви к другим людям и способности идти на контакт с ними, в проявлении лояльности и развитии ваших талантов, чтобы использовать их с пользой.

Хороший характер является одним из самых ценных качеств. Личность идентифицируется по характеру.

Характер — лучшая квалификация

Бай Яньсун однажды сказал:

«Характер — это высшая квалификация. Это единство добродетели и таланта, что является истинной мудростью и истинным талантом».

Представьте себе, что в бизнесе кто-то предаёт компанию. Вы можете ещё использовать на работе этого человека? Что делать, если сотрудник очень способный, но характер у него плохой? Чем больше его способности, тем серьёзнее будет урон.

Рузвельт однажды сказал:

«Воспитывать человека в уме, а не в морали, значит растить угрозу обществу».

«Добродетель — мать гения, а гений — раб добродетели».

Это говорит о важности характера!

Хороший характер — это высшая квалификация для любой должности. Это единство добродетели и таланта, отмечающее вас как истинно мудрого человека, как сказал Бай Яньсун.

Характер — самая твёрдая сила

Молодой человек отправился на собеседование. Вдруг к нему подбежал старик и сказал:

«Наконец-то я нашёл тебя, большое тебе спасибо! В прошлый раз в парке ты спас мою дочь из озера!»

Молодой человек серьёзно ответил:

«Господин, вы, должно быть, ошиблись. Я не был тем, кто спас вашу дочь!»

Старик снова сказал:

«Это был ты, это определённо был ты!»

Молодой человек честно сказал, что не спасал девочку из озера. (Image via pixabay / CC0 1.0)

Молодой человек снова объяснил: «Это точно был не я! Я никогда не был в том парке, о котором вы говорите!»

Выслушав эти слова, старик отпустил его руку и сказал с досадой: «Неужели я ошибся?»

Позже молодой человек получил письмо с предложением работы, которое он принял. Однажды он снова встретил старика.

Он поздоровался с ним и с беспокойством спросил: «Вы нашли человека, который спас вашу дочь?»

Старик ответил: «Нет, я не нашёл его!»

Молодой человек рассказал об этом коллеге, и тот, рассмеявшись, сказал:

«Этот старик — президент нашей компании, и у него нет дочери! Он использует эту историю, чтобы проверить потенциальных сотрудников на честность, и тех, кто пройдёт тест, возьмут на работу».

Характер — самый ценный актив

Хороший характер — это ваш самый ценный актив. Он устанавливает ваш статус и личность, а также говорит о вашей надёжности во всех аспектах.

То, как вы себя ведёте, это не только отражение вашей мудрости, но и признак ваших достоинств.
Независимо от того, насколько вы умны, способны и компетентны, насколько хороши ваши знания, если вы не знаете, как себя вести, ваш плохой характер будет иметь негативное влияние на вашу карьеру и отношения.

«Между добродетелью и способностью добродетель стоит на первом месте».

Добродетель подобна источнику воды, а способность подобна волнам в воде.

Линкольн сказал, что характер подобен дереву, а репутация подобна тени. Мы обычно рассматриваем тень и не знаем, что деревья являются основной причиной её существования.

Хороший характер подобен внутреннему свету, и куда бы вы ни пошли, он всегда будет сиять.

Источник

ХОРОШИЙ ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА — все тайны

Характер определяет наше взаимодействие с миром

В основе взаимодействия разных людей лежат проявления разных характеров. Интересно, как влияет характер на наши отношения в семье, с друзьями, на работе, в бизнесе… И как его исправить, если вас что-то не устраивает. С чего лучше начинать?…

Характер определяет что я делаю, когда я что-то чувствую. Он стоит на границе между мной и другими людьми (или всем, что меня в мире окружает). Для того, чтобы межличностное пространство было безопасным, оно должно быть низко-агрессивным. Я должен понимать, что мне ничего не угрожает, и я не угрожаю другим. Для того, чтобы понять, как влиять на характер, нужно понять, что такое агрессия и как она работает.

Стресс как способ построить отношения с миром

Рассмотрим как реагирует человек на ситуацию, вызывающую психическое напряжение. Появляется аффект. У ребёнка напряжение сразу сливается наружу (как неосознанное поведение и речь) или внутрь (в психосоматику). Что не вывелось наружу, или ситуация не устранилась, то остаётся внутри. Реагируют дыхание, кожа, кишечник. И с полутора лет у ребёнка начинает формироваться психика. У взрослых тоже остаются эти способы реагирования, если его психика не справляется или ситуация травмирующая. Но в основном реакция дифференцирована через психику. Для детей истерики — норма, если в жизни они встречают много напряжения и тревоги. Они просто не успевают перерабатывать информацию, и переводят это в чувства, поведение, речь. Но не обязательно истеричность станет свойством характера, для этого должны поучаствовать взрослые.

Методы воспитания характера у взрослых и у детей разные — разная степень психологической зрелости.

Аффект существует для того, чтобы мы могли ситуацию видоизменить. Психическое напряжение — наш способ построить отношения с миром. Если даётся ситуация, то к ней даётся некое количество энергии, которое поможет с этой ситуацией что-нибудь сделать. Агрессия — это ответ на угрозу, досаждающее явление или фрустрацию (неоправданные ожидания). Только ответ на ситуацию в младенчестве выглядит для взрослых как агрессия. Когда ребёнок орёт, машет руками-ногами и громко ругается. Агрессия — это инстинкт, мотивационная система.

Сексуальность и агрессивность как способы реагирования

В первые 3 месяца жизни у ребёнка накапливается опыт того, что является ДЛЯ НЕГО нормальным психическим напряжением. Вся энергия, которая дана ребёнку разделится условно на 2 вида: сексуальность (как способность получать удовольствия — от еды, общения, от себя, людей, предметов, самой жизни — и удовлетворять желания) и агрессивность.

Первые полгода жизни закладывает навсегда уровень напряжения, который для системы нормален, или базовый уровень агрессии. У организма формируется привычка, сколько агрессии надо вырабатывать для адаптации к окружающей среде. Фрустрация, агрессивность культурной среды и способы общения в семье будут определяющими.

Крайне низкий уровень агрессии у скандинавов, где семья возведена в культ. Англичане внешне очень воспитанная нация, но очень агрессивна. Русские тоже здесь не на высоте. Раньше у нас детей отдавали в ясли с младенчества, и к ним никто часто не подходил в нужную минуту. Это наложило отпечаток на поколение.

Почему нашим женщинам трудно уживаться, например, с финнами? Разный культурный уровень агрессии. Сначала всё замечательно, психика разряжается. А потом поднимается базовый уровень агрессии — и превращается в раздражительность, начинает всё бесить. Между ними — культуральное несоответствие.

Агрессивность — это разница в базовом уровне агрессии людей. Она создаёт потребность в скандале как в процессе. Индусы у нас не выживут по определению, их уровень агрессии крайне низкий. Если базовый уровень агрессии человека ниже, чем уровень культурной агрессии среды, то вся среда будет провоцировать на бесконечный выплеск агрессии, и наступит опустошение, энергетический спад. Если вы находитесь в среде более агрессивной, то вы как донор всё время отдаёте.

Когда в семье низкий базовый уровень агрессии, то отдавая ребёнка в детский сад, можно получить опустошение у ребёнка. Чтобы этого не произошло, надо нарастить характер, который будет стоять как прокладка между ним и обществом. Агрессия происходит только тогда, когда человек сливает психическое напряжение, а вы считываете его в свой адрес. И достать вас можно только при одном условии — вы на это ведётесь. Если не ведётесь — то остаётся в системе и видоизменяется.

Виды агрессии

Агрессия — это всегда восприятие второй стороной. Она дана на то, чтобы справиться с ситуацией, а мы привыкли её сливать в межличностное пространство. Как сделать так, чтобы вы остались при своей энергии, и пустили её в дело? Для начала надо научиться узнавать виды агрессии.

Агрессию не всегда можно выразить, и со второй стороной не всегда можно договориться. Тогда вступают

Механизмы защиты

Они бывают 3х уровней:

Формирование хорошего характера

Хороший характер — универсальный переходник между мной и обществом. То, что помогает нам строить отношения в реальности, без иллюзий. Формирование хорошего характера можно разбить на несколько этапов.

В раннем детстве — увеличить выносливость к аффекту. Тому количеству тревоги, дискомфорта, напряжения, которое мы можем держать и не проваливаться. Для этого важен положительный опыт переживания дискомфорта. И достаточная степень дифференциации видов тревоги психикой, где происходит осознание того, что собственно происходит. Маме обязательно надо проговаривать ребёнку вслух, чтобы он учился различать сам свои состояния. Когда знаешь что с тобой — уже легче из этого вырулить.

В состоянии истерики никто ничего не выясняет, надо включить самообладание. Система психики определят, чего боимся, и следующий вопрос — что с этим делать. Варианты поведения должны быть наработаны вместе с родителями. Но здесь огромное количество проколов. Люди не знают, что с этим делать, родители не прокачивают.

Если ребёнок из садика притащил чужую игрушку — родители этого теста как правило не проходят. Только одна мама из 100 скажет: — Ты игрушку хотел? Вот что можно было сделать…(128 вариантов). И показывает все плюсы и минусы в каждом. Просто ребёнок не знает нормальных вариантов поведения на все случаи жизни. Иногда родители делают прививку от воровства — сейчас пойдём в полицию и… будет в общем плохо. Но это ничего не прививает, кроме огромного чувства аутоагрессии внутри. Хотеть и не получать — уже агрессивное переживание — фрустрация. Ребёнок будет это направлять на себя или выражать в пассивном виде. Как крайний вид такой агрессии — мне ничего не надо, ничего не хочу достигать.

Задача родителей — вернуться к исходной точке и проверить хотя бы 10 способов это заполучить. Какие-то из них сработают. И ребёнок постепенно обретёт нужный навык. Надо дать ребёнку украсть в нужном возрасте. Либо рассказывать с очень маленького возраста, как добиваться всех своих целей. И положить на это 5 лет своей жизни. Показать, как он САМ может достичь всего того, чего он хочет.

У человека с детства складывается способ поведения, который потом проявляется как качество его характера. А всё, что не укладывается в разумный смысл, у ребёнка не работает. Зачем запрещать, когда ребёнок приходит и начинает себя плохо вести? Вы натыкаетесь на систему самовыражения. Если хочешь так себя вести — пожалуйста — за этими дверями или за этими. А там- скучно. Дайте ему волю, он сам быстро сообразит, что к чему. И перестанет истерить. Так подвигаем ребёнка к тем способам поведения, которые адекватны.

Откуда берётся самообладание? Быть и показывать — разные вещи. Разные качества хороши, если их проявляешь в нужном месте и в нужное время. Понимание, что когда лучше проявлять, приходит с опытом. В характере закладывается набор механизмов, которые помогают нам останавливаться. И в этом великая сила умения управлять своими качествами, выращивать их и придавать им форму.

Развитие самообладания

Основа для равновесия и самообладания — объектное постоянство. Когда для вас мир не зависит от вашего настроения, он всегда остаётся таким, какой есть. Люди не начинают казаться врагами от того, что у вас произошло. И вы это хорошо понимаете. И вы способны слышать в момент, когда вам плохо, человека, который находится рядом.

За счет системы опознавания при формировании психики у ребёнка его уровень напряжения, тревоги падает в 100 раз. Если он не опознаёт тревогу, то реагирует аффектом. Когда психика переводит тревогу в чувства, и опознаёт их, то вся энергия переходит в действия. С этого начинается расти самообладание. Родители проговаривают ему что опасного или полезного несёт тревожный объект, и формируют варианты действий. Отвечают на вопрос, чего он боится и что с этим делать. Правда иногда родители сами тревожные, часто срываются в аффект. Это худший вариант. Но взрослея, ребёнок сам встречается со многими ситуациями, и ищет пути их разрешения.

Взрослый уже сам способен понимать, когда он в аффекте. И тогда энергию аффекта можно аккуратно сливать через прохладный душ, прогулки или спорт и размеренное дыхание. И постепенно эту энергию переключать на выстраивание правильной реакции. Для начала признать свои чувства. Принять ситуацию, поскольку она УЖЕ произошла. В первые моменты происходит бурный выплеск энергии, если это невыносимо, лучше её слить. Но постепенно можно обрести разные способы самоуспокоения.

Мама в таких случаях держит ребёнка на руках и уговаривает. Она позволяет ему пережить этот момент, показывая, что так бывает и это нормально, и он с этим справится. Если мама пытается отвлечь, покормить, вставить соску — то у ребёнка заложится такой способ реагирования (когда мы запиваем, заедаем, закуриваем). Но это не помогает пройти через чувство. А непережитые чувства складируются.

И постепенно по аналогии с мамиными руками мы начинаем «держать себя в руках «. Мамин посыл — «никто от этого не умирает, нерешаемых проблем нет» — спасает нас, когда надо самого себя пожалеть, поддержать, продышаться и успокоиться, сказать себе: «Сейчас мы с этим разберёмся и придумаем, что с этим делать».

Не бывает детства без травм. А если мама относится к этому очень спокойно (не истерит) — она реально помогает справиться. И этот материнский навык приходит к ребёнку навыком самодержания, когда я торможу эмоции, задаю вопрос «что происходит и что с этим можно сделать», действую — и только потом выпускаю остаток эмоций. Вся энергия ушла в дело. И формируется привычка и качество характера — уравновешенность, или самообладание. Внутри появляется буфер, когда я реально понимаю, что всё будет хорошо.

Функция самообладания позволяет нам не сливать энергию напряжения, а аккумулировать её, пуская в действие, и стабилизироваться.

Способы успешного поведения

Вы не отвечаете за то, какие мысли вас посещают. Но отвечаете за то, какие остаются. А этим уже можно управлять. Депрессивный вопрос рождает депрессивные ответы, что запускает второй порочный круг тревоги, и вы проваливаетесь в аффект. Если же вопрос изначально позитивный, то реакция другая. Ловите себя за хвост первое время, и начинайте думать в свою пользу. На это уйдёт месяц работы над собой. Получится привычка. Хороший характер можно выстроить за 2 года, примерно 10 основных качеств. Так можно вырастить свой «сад сознания», и не пускать туда ненужные мысли.

Мы можем выработать способ поведения, когда что-то происходит, то мы сначала рассматриваем ситуацию «что мы можем сделать» и пишем список из 29 пунктов, как из этого вылезти. Чтобы сил «пострадать» уже не осталось. И это не сливается в межличностное пространство. Если обнаружили в себе неприятное качество, можно с ним поработать. Новый тип поведения — «сначала с собой договорюсь, а потом вступлю в конфликт». И постепенно вы начинаете открываться, так как становитесь намного спокойнее. Качество есть, но вы не позволяете ему выплёскиваться. В нём уже меньше энергии. Гордиться им не обязательно, можно применить по-другому.

Запустив такие способы поведения, вы меняете характер, но не структуру личности. Все личностные качества остаются при вас. Характер — то, что позволяет человеку в хорошем смысле преследовать свои интересы. Когда ваши качества идут на благо и вам, и обществу.

Задавая вопрос «что я могу сделать», мы входим в зону договорных отношений. У нас прописан список возможных вариантов. Мы идём к оппоненту и показываем пункты, которые к нему относятся. Если не проходит — ищем другого начальника или другую работу. Эту энергию, которую дала ситуация, используем на то, чтобы глобально для себя её решить. Но энергия даётся не обязательно на решение ситуации, а чтобы мы решили свои проблемы, и чего-то достигли. Можно научиться в любом коллективе находить то хорошее, что в нём есть.

Так мы создаём способы успешного поведения.

Справедливость — для меня или для людей?

Самым тяжёлым качеством, ломающим характер, является чувство справедливости. Надо понимать, что не всё видимое на бытовом уровне так же очевидно на уровне смыслов. Там действуют другие законы, космические. И они отличаются от видимой реальности. Они проявляют многие кармические нити, невидимые в быту. Поэтому можно много рассуждать о несправедливости разных явлений, пока не постигнешь их суть. Каждый человек проходит свою дорогу, и порой мы не можем найти объяснения его поступкам. А надо посмотреть в непрожитые чувства. Тогда всё встаёт на свои места. Нельзя судить людей поверхностно. Многие живут нося в себе тяжёлые детские психотравмы. Не принимайте всё за грех.

Когда я добиваюсь справедливости, то выпускаю много агрессии. Но могу и понимать, что моя реакция не зависит, ценит меня кто-то или нет. Я от этого не становлюсь лучше или хуже. Я уже есть.

В способах поведения важно, чтобы все мои желания сбылись, все цели состоялись, и всё, что хочу — случилось. И задача родителей — помочь ребёнку самому достичь всего, чего он хочет.

Заключение. Характер — это жизненная позиция

Она закладывается в раннем детстве, но воспитывается во взрослом возрасте. Это его добрая воля, это влияет на то, как он в дальнейшем общается в межличностном пространстве. Абсолютно патологическая личность может иметь довольно сносный характер, когда смотря сколько вложено в воспитание. Когда изо дня в день вы создаёте буфер и прокладку, учите быть собой в приличном виде. Показывая варианты, как свои потребности он может реализовать неопасным методом. Ребёнок перестаёт бороться сам с собой, и всю энергию посвящает прекрасным замыслам, что является залогом успешности.

Приглашаю на свою сказочную страницу в контакте, где можно найти мудрые сказки на самые разные жизненные сюжеты:

А ЗДЕСЬ ДЛЯ ВАС НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК

Если статья понравилась, подпишитесь на рассылку, будут ещё интересные материалы!

Источник

Положительные качества человека: список достоинств для жизни, отношений и работы

Приветствую вас, уважаемые друзья!

Все мы привыкли к тому, что есть тьма и свет, добро и зло, хорошее и плохое. Аналогично принято разделять и качества личности. По ним мы определяем, подходит ли нам тот или иной человек для отношений, сможет ли соискатель справиться с должностью, обозначенной в вакансии и т. д. Сегодня мы с вами разберем положительные качества человека, которые больше всего ценятся в обществе.

Кто такой хороший человек

Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность. Это то, как он транслирует себя миру через свои действия и поступки.

На развитие тех или иных качеств оказывают влияние разные факторы: генетика, воспитание, среда, в которой развивается человек.

Нас с детства учат быть хорошими, объясняют, как правильно поступать, чего не принято говорить или делать. Но представления о хорошем и плохом у каждого свои. Часто они обусловлены культурой и призваны поддерживать социальные связи, развивать групповое взаимодействие.

Поэтому разделение на положительные и отрицательные качества личности довольно условно. Как правило, хорошие – это те, что помогают человеку быть удобным для других, беречь чужие границы, не нарушать закон и принятые в обществе нормы морали.

Есть и другие положительные качества. Это те, что помогают человеку достигать собственных целей, личного успеха в карьере, отношениях, любой другой сфере.

Все относительно. К примеру, аккуратность считается положительным качеством. Но есть схожее с ним понятие – педантичность. Кто-то посчитает это плюсом, а кто-то назовет чистоплюйством.

В статье мы не будем останавливаться на относительности и разберем общепринятые положительные качества личности.

Список самых важных человеческих качеств и достоинств

Что больше всего ценится в человеке:

Позитивные качества для резюме

Заполняя графу “личные качества” в резюме, многие теряются, не зная, что хорошего про себя написать. Отталкиваться в первую очередь здесь нужно от самой должности, на которую вы претендуете. Ведь где-то первостепенными качествами будут усидчивость и внимательность, а где-то важна активность и коммуникабельность.

Для удобства я разделила список на подгруппы по сферам влияния.

Качества, влияющие на отношения в коллективе:

Лучшие черты характера, которые ценятся в сотрудниках:

Заключение

Мы с вами разобрали, какими бывают положительные качества личности, дали им краткую характеристику. В следующей статье я расскажу об отрицательных качествах человека.

Рекомендую также ознакомиться с похожими публикациями:

Источник

Какие Черты Характера Бывают У Человека?

Поведение во многом зависит от того, какие характеры бывают у человека. Каждый имеет свои особенности. Характер – это совокупность ряда психологических свойств (всего насчитывается более пятисот). Но также имеются определенные нюансы, которые проявляются в разных ситуациях и отношениях. Черты характера делятся на положительные и отрицательные, врожденные и приобретенные. Каждая может многое рассказать о человеке.

Что такое характер?

Характер, индивидуальность, личность относятся к сумме характеристик, которыми обладает человек. Характер относится прежде всего к моральным качествам, этическим нормам, принципам и тому подобному; мужчина с безупречным характером. Индивидуальность относится к отличительным качествам, которые делают человека узнаваемым как личность, отличающуюся от других; женщина с сильной индивидуальностью. Личность относится к сочетанию внешних и внутренних характеристик, определяющих впечатление, которое человек производит на других: ребёнок яркой или приятной личности.

Какой бывает характер у человека?

Правильная оценка начинается с определения, какие виды характера бывают у людей. Все черты распределяются по пяти основным группам:

Социальная

В нее входят черты, обусловленные отношением:

Эмоциональная

К ней причисляются:

экспрессивность; впечатлительность; жизнерадостность; повышенная и низкая эмоциональность; импульсивность; импрессивность; неустойчивая эмоциональность.

Волевая

целенаправленность; решительность; настойчивость; неуверенность; смелость; дисциплинированность; самостоятельность.

Интеллектуальная

К ней причисляются:

рассудительность; глубина и гибкость интеллекта; находчивость; склад ума (практический или теоретический); легкомысленность; сообразительность; любознательность; вдумчивость.

Моральная

В нее входят такие черты:

Для составления психологического портрета отмечаются определенные качества.

Какие бывают черты характера человека?

К положительным относятся:

адекватность, альтруизм, активность; бесстрашие, бережливость, благоразумие, благородство; великодушие, воспитанность, вежливость, внимательность, веселый нрав, воля, высоконравственность; гуманизм, галантность, гармоничность; дружелюбие, деликатность, добросовестность, дисциплинированность, дальновидность, дипломатичность, деловитость, доброта, добродушие; естественность; женственность, жизнерадостность; заботливость, запасливость; изобретательность, инициативность, исполнительность, искренность, интеллигентность; креативность, коммуникабельность, корректность, культурность, компетентность, коллективизм, красноречивость; любознательность, ласковость, легкость в общении; мудрость, мужественность, миролюбие, мечтательность; нежность, независимость, надежность, наблюдательность, находчивость; опытность, общительность, обаятельность, образованность, осторожность, ответственность, опрятность, отзывчивость, одаренность, объективность; порядочность, позитивность, практичность, понимание, приветливость; решительность, романтичность, радушие; самокритичность, скромность, сообразительность, совестливость, самостоятельность; тактичность, трудолюбие, тяга к творчеству, терпеливость; улыбчивость, упорность, уравновешенность, уважительность, упорство, учтивость, усидчивость; хозяйственность, харизматичность, храбрость; целомудрие, целеустремленность; чистосердечие, честность, чуткость; щедрость, шутливость; энергичность, экономичность, энтузиазм, эмпатичность, эрудированность.

К отрицательным качествам относятся все антиподы перечисленных черт.

агрессивность; вульгарность; наглость; завистливость; высокомерие; лживость; меркантильность; самовлюбленность; обидчивость; эгоистичность; черствость и т. д.

У каждой положительной черты имеется противоположное значение. Однако есть некоторые качества, которые можно назвать нейтральными:

Для одних людей это положительные качества, для других могут оказаться отрицательными. Например, напористость. В бизнесе она иной раз необходима, а в личных отношениях иногда сильно мешает. Стыдливость хороша для девушки, но негативно воспринимается, когда появляется у молодого человека. При составлении психологического портрета учитываются все вышеперечисленные положительные качества, их антиподы и другие особенности.

Проявление характера и темперамента

Характер у человека формируется не мгновенно, а до самой старости. Большое значение оказывает социальная среда. Например, волевые качества, заложенные в человеке, проявляются внештатных ситуациях, когда требуется выдержка, мужество, упрямство и т. д.

Эмоциональность – это психические проявления, возникающие в определенных ситуациях. При этом чувства могут быть негативными или позитивными, динамичными или стабильными, нейтральными. Если говорить об интеллектуальности, то сюда входят индивидуальные особенности и качество мышления индивида. Например, критичность, глупость, широта души, гибкость в любых отношениях и т. д.

Характер людей сильно влияет их восприятие окружающего. Одни считают всех хорошими или плохими, другие – только себя. У каждого человека имеется определенное отношение:

к себе (собственное достоинство, самокритичность, самоуважение и т. д.); труду (пунктуальность, аккуратность, небрежность и т. д.); окружению (вежливость, замкнутость, общительность, грубость и т. д.).

В результате формируется определенный темперамент. В него входят качества, постоянные для определенного человека:

1. Сангвиники очень подвижны, работоспособны, но от напряженного труда быстро устают. У них яркая мимика и сильное проявление эмоций. Они общительны, отзывчивы, уравновешены. Смотрят на все с позитивной точки зрения, оптимистичны. У них веселый нрав.

2. Холерикам свойственны резкие перепады настроения, истеричность, порывистость. У них наблюдаются частые вспышки гнева, вспыльчивость, но быстрая отходчивость.

3. Меланхолики пессимисты, чрезмерно переживают по любому поводу, часто находятся в тревожном состоянии. Такие люди очень недоверчивы к другим, ранимы, сдержанны, у них хорошее самообладание.

4. У флегматиков очень низкая активность. Однако они очень рассудительны, хладнокровны и благоразумны. Любое дело всегда доводят до конца.

Отдельно стоит обратить внимание, что у каждой народности есть свои особенности характера, хотя и имеется много общих черт. Самое большое многообразие – у русских.

Их характер сильно отличается от иных национальностей.

б) Сострадание.

в) Тяга к справедливости.

г) Терпеливость, выносливость, стойкость.

д) К отрицательным качествам относятся пессимизм, сквернословие, леность, лицемерие. К положительным – отзывчивость, верность, сострадание, человечность.

Русский легко отличается по совокупности черт характера, одна из которых – особенное чувство юмора, которое не всегда способны понять другие народности. Набор качеств настолько многообразен, что у большинства наблюдается чрезмерное проявление эмоций. Некоторые черты могут в течение жизни меняться. При этом другие качества остаются неизменными. Однако не всегда негативные черты расцениваются как отрицательные. Иной раз они подчеркивают достоинство.

1. Эгоистичность не только игнорирование других людей, но и соблюдение собственных интересов в первую очередь. Такой человек имеет свое мнение и не пойдет на поводу у других.

2. Самоуверенность способна улучшить производительность труда и работоспособность. Тогда человек чувствует себя самоудовлетворенным, что в итоге приносит положительные плоды и для общества.

3. Зависть иногда подталкивает человека работать лучше, достичь наилучшего результата.

4. Упрямство помогает добиться любых поставленных целей.

Характер любого человека состоит из положительных и отрицательных качеств. В результате формируется определенный типаж. Например, человек может быть ленивым, но зато добрым и отзывчивым. Другой – злым, но очень трудолюбивым и устремленным. При этом женщины всегда более эмоциональны, самоотверженны, добродушны, терпеливы. Мужчины чаще всего сдержаны, решительны, ответственны.

Черты характера человека (слабые и сильные стороны)

Вы можете вспомнить, что я пропустила? Оставьте комментарий и я добавлю их в пост!

Характеры людей и проблемы

Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».

Источник