можно ли воспитателю работать в одной группе со своим ребенком
Можно ли воспитателю работать в одной группе со своим ребенком
Еще часто бывает, что мамы-воспитатели к своему ребенку относятся строже, чем к другим.
+1
Я работала со своим ребенком в одной группе, ничего страшного не вижу, и другие дети не страдали :017: Правда я его строила еще похлеще всех остальных :)) Он меня по имени-отчеству называл на работе, дома просто «мама» как обычно.
В нашем саду была няня со своим ребенком в группе. Это была жесть полная, она была занята только им, на остальных детей ноль внимания фунт презрения. Дети вечно обоссаные ходили. На прогулке опять же была занята только своим ребенком.
Но работала она недолго:065:
Когда я была ребенком, у нас в группе был внук нашей воспитательницы. Это был кошмар.. для этого мальчика. Она настолько старалась его не выделять, что постоянно ущемляла. Мы даже детьми это понимали и жалели его очень!
Нормативных документов нет, есть негласные правила. Если заведующая заинтересована в воспитателе, она ее поставит на группу, куда ходит ее ребенок. У нас в саду, было по 2 параллельные группы, поэтому проблемы разделения мамы и ребенка не было.
Пишите коллективное письмо на имя заведующей
У нас на разных группах работают.
Я со своим и не хотела в одной группе быть, т.к. когда иногда забирала его к себе вечером видела, что по хозяйски себя там чувствовал-мама же тут работает, приходилось ставить на место. А если так каждый день-не надо такого счастья.
Вот и я о том же! Это скорее самой маме сложнее, чем детям.
Может ли по закону воспитатель работать в одной группе со своим ребенком?
Может ли по закону воспитатель работать в одной группе со своим ребенком?
Ответы на вопрос:
Уважаемая Елена, со стопроцентной гарантией могу сказать, что запрета о работе со своим ребенком в законодательстве нет.
Конечно может, но многие учреждения дошкольного образования при приеме педагога на работу оговаривают данный пункт, но это больше психологическая составляющая.
Похожие вопросы
У нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?
Как производится оплата труда младшего воспитателя, если он работает в логопедической группе, где совмещены две разные возрастные группы, в одной комнате одна группа, в другой комнате вторая группа, при этом туалет, кухня и раздевалка одна, но кормежка детей в разных группах (помещениях) раздельно, где 4 воспитателя и один младший воспитатель (няня), как при всем этом производится оплата труда младшему воспитателю? Заранее благодарна. С уважением Овсянникова Наталья. Жду ответа. СПАСИБО.
Воспитатель выходит из декретного отпуска. Могут ли поставить её работать на должность воспитателя в другую группу, туда, где вакантно место воспитателя или она должна выйти на свое место в свою группу в которой работала до декрета. Спасибо.
Неадекватный родители написали заявления в полицию на превышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не адекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
По какой форме/правилам увольняющихся воспитатель обязан передать детей в группе новому воспитателю? Наша воспитатель просто ушла в один день (нервный срыв), новая воспитатель и группа в сложном положении из-за нехватки информации по детям. Дети-инвалиды, спец сад. Какую ответственность несёт убежавший воспитатель за невыполнение передачи группы детей? Очень важно! Спасибо! Вера.
Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем во 2 младшей группе (самой маленькой) и я один воспитатель на группе. Как говорит заведующая не положено 2 воспитателя на 2 мл группу хотя в нашем городе в других садах везде по 2 воспитателя работают, не зависимо от группы.
У нас летом в садике в нашей группе произошло ЧП, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если претензий от родителей нет?
Что нужно знать воспитателю о своих правах? Отвечаем на популярные вопросы
Незнание своих прав лишает вас защиты в спорных ситуациях на работе и резко повышает риск профессионального выгорания, особенно если родители или руководство детсада поступают с вами несправедливо. Будьте готовы защитить себя. Мы расскажем, как.
Какие документы регламентируют деятельность воспитателя?
Обязательно ознакомьтесь с этими документами:
Подходит для действующих специалистов
За что несет ответственность воспитатель?
За жизнь и здоровье детей (и за создание условий, которые могут им угрожать), за нарушение их прав, за бездействие, когда нужно оказывать первую помощь ребенку, за сокрытие несчастных случаев в течение рабочего дня, за халатность и уклонение от выполнения обязанностей, за нарушение норм безопасности и за разглашение конфиденциальной информации о воспитанниках.
Разбираем типичные ситуации
Имеют ли право воспитатели детского садика отказаться работать в две смены?
Да, и не только: вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Требование работать в две смены — нарушение ст. 103 ТК РФ.
Если это разовая проблема (например, другой воспитатель внезапно заболел, произошел несчастный случай), можно пойти навстречу руководству. Но если вас заставляют работать в две смены регулярно, и администрация не решает проблему, обсудите вопрос с руководителем. Не удастся решить проблему в беседе — обращайтесь в трудовую инспекцию.
Имеет ли право педагог ДОУ отказаться от аттестации?
От добровольной (на повышение квалификационной категории) — да. От обязательной (на подтверждение соответствия должности) — нет, но есть исключения:
Отказ от обязательной аттестации без уважительной причины лишит вас права работать воспитателем.
Разрешено ли воспитателю покидать рабочее место?
Только если после завершения смены одного ребенка не забрали родители, и связаться с ними не удается.
Во время рабочего дня оставлять детей без присмотра строго запрещено.
Обязан ли воспитатель оставаться на работе после окончания смены, если родители не забирают ребенка?
Нет. В случае опоздания более чем на час вы вправе отвести ребенка в детскую комнату полиции. Требование родителей оставаться с ребенком в группе после окончания смены нарушает права воспитателя — его рабочий день окончен, ответственности за безопасность ребенка он больше не несет.
Можно ли отказаться принимать в группу ребенка с симптомами заболевания?
Не только можно, но и нужно. Согласно п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13, дети с подозрением на заболевание в группу не допускаются. Если самочувствие ребенка было нормальным утром, но ухудшилось в течение дня, его нужно временно разместить в медицинском блоке.
Если у вас есть сомнения по поводу здоровья ребенка, обратитесь к медперсоналу детского сада.
Может ли воспитатель не пустить на занятие опоздавшего ребенка?
Нет. Во-первых, это нарушение закона об образовании (№273-ФЗ). Во-вторых, это можно квалифицировать как халатность: воспитатель не может обеспечить безопасность ребенка, если тот не находится на занятии вместе с остальными.
Имеет ли право воспитатель отказаться от обязанностей, не указанных в должностной инструкции?
Да. Если руководство детсада обязывает вас убирать территорию, мыть посуду, готовить еду для детей и пр., и это не входит в ваши обязанности, это нарушение ТК РФ. По закону (ст. 60.2 ТК РФ), это возможно только с вашего письменного согласия.
Обязан ли воспитатель участвовать в субботнике?
По ст. 153 ТК РФ, работодатель обязан не только получить ваше письменное согласие на работу в выходной, но и оплатить эту работу в двойном размере. Если вы не хотите участвовать в субботнике, заставлять вас — незаконно. Исключение составляют случаи, описанные в ст. 113 ТК РФ — когда срочная работа в выходной необходима для предотвращения катастроф, несчастных случаев и пр.
Что родители должны знать о правах воспитателя детсада?
Важно, чтобы законные представители знали правила, принятые в детском саду, и придерживались их. Обычно в дошкольных учреждениях воспитатель имеет право:
Нельзя забывать и о праве педагогов ДОУ на уважение к себе и своему труду. Оскорбительные высказывания в их адрес, незаслуженные упреки, не предусмотренные правилами требования («неужели вы не можете вечером посидеть с моим ребенком полчаса, если я опаздываю?») недопустимы и незаконны. Обязанности и права родителей перечислены в ст. 44 Федерального закона «Об образовании в РФ».
Зависит от того, с какой ситуацией вы столкнулись.
Рекомендуем вам пройти программу повышения квалификации по:
Про Детский Сад. 22 ч. Мама и ребёнок в одной группе.
Раньше мама, работающая в одной группе со своим ребёнком была явлением довольно частым. Никто по этому поводу не сотрясал воздух и не выдумывал страшных историй о том, как будут страдать другие дети. Это паранойя чистой воды. Имела возможность убедиться неоднократно. Никогда другие дети в группе не страдали.
Но очень вероятно, что страдали дети этих сотрудников.
Не буду голословной. Есть у меня личный опыт и отношение к этому явлению теперь очень неоднозначное.
У меня была очень серьёзная стычка с родителями группы, в которую ходил мой младший сын, когда я добилась разрешения работать с ним в одной группе.
Мы только что выпустили ребятишек и в мою группу должны были поднять ясельных. Группу Егора.
Вместе с ребятишками поднимались и воспитатели яслей, т. к. мои воспитатели уволились сразу после выпуска.
К этому времени Егор уже отличался буйным нравом и непослушанием.
Я пошла к заведующей и попросила оставить меня в группе, мотивируя тем, что воспитателям будет гораздо легче работать. Т. к. я буду рядом и приду на выручку, если они не смогут справиться с моим чадом.
К тому же я хорошо знаю хозяйство группы, что немаловажно. Я буду самым заинтересованным лицом в благополучии и чистоте этой группы. Да и няни у них всё равно нет.
Я так же слишком хорошо знала воспитателей, которые будут вести группу. С одной из них ещё моя мама работала и была свидетельницей многих забавных вещей.(но это я у заведующей не озвучила.)
Я думала, что и родителям будет спокойней, что в группе не посторонний человек.
Заведующая согласилась. Хитрая бестия. она знала что произойдёт дальше.
Ошиблась я жестоко в тот раз.
Я предполагала, что воспитатели будут против. Но и родители воткнули сразу несколько ножей в спину.
Те и другие никак не высказали протеста. Улыбались и здоровались. Но на стол заведующей легло сразу три заявления.
Воспитатель заявляла, что я хорошая няня, но работать она со мной не будет. Причины не указывались. Не буду и всё.
Родители считали, что я буду заниматься только своим ребёнком, а к их детям проявлять безразличие, а может и агрессию.
Последнее утверждение не иначе, как добросовестная работа воспитателя с родителями. И самое смешное, что с детьми жалобщиков отношения у меня были самые тёплые.
Меня вызывали на ковёр несколько раз.
Все в детском саду ждали, чем закончится этот конфликт. Потому что вообще-то такое не положено—работать со своим ребёнком. Воспитателям уж точно. Правило это, насколько я знаю, неписанное.
И если бы прецедент был создан—многие ссылаясь на мой опыт захотели бы так же.
И все предрекали—выжмут, выживут.
Заведующая улыбалась грустно. Мол, делаю, что могу для вас.
Но у меня уже иллюзий не было. Она позволила этот эксперимент, потому что точно знала(или надеялась), что мне и так создадут невыносимые условия и я уйду. А она останется хорошей и лояльной.
Но только я плевала с высокой башни на всю эту травлю.
Я была рядом со своим ребёнком. Никакого особого внимания ему не оказывалось. Но я всегда была уверена, что на прогулку он одет не кое как, что он вообще гуляет, что никто не отломит у него пол котлеты под предлогом «они всё равно не съедят» и т. д.
Однако из группы всё-таки я ушла.
Воспитатели и родители могли сколько угодно плеваться огнём. Ушла я не из-за них.
Просто увидела, что ребёнку со мной в группе плохо.
Он не мешал мне работать, понимал, что нельзя лезть. Но в его глазах я часто видела муку от того, что мама рядом, а пообниматься-поцеловаться нельзя.
Я решила не мучить больше ребёнка и ушла.
Для тех, кто захочет попробовать.
Итог. Я всё же против работы мамы с ребёнком.
Почему? Потому что в этом случае мы всё же больше печёмся о своём спокойствии. О том, что чувствует ребёнок не очень задумываемся.
Ребёнок поневоле будет стараться обозначить свою какую-то принадлежность к вам в отношениях с детьми. Во всём будет подтекст «это моя мама».
Ему захочется обнять и поцеловать вас чаще, чем дома. Именно по этой же причине.
Если вы пойдёте ему навстречу—у остальных ребятишек в душах будет диссонанс.
Если не пойдёте—диссонанс будет у него.
Если после него обниматься подбегут и другие детки(а я со своими часто обнималась), ваш ребёнок испытает все муки ревности, даже не сомневайтесь.
У маленького ребёнка нет. как бы это сказать. умения разделять: когда мама—это мама, а когда мама—воспитатель(няня). У него ещё не откладывается в голове, почему дома мама—мама, а в группе Елена Юрьевна и почему он должен к ней так обращаться.(а в группе он именно так должен обращаться)
Короче, сбой программы ребёнку легко обеспечить.
Кто может претендовать на место в дежурной группе в детском саду?
Моему ребенку четыре года. Обычно он ходит в детский сад, пока мы с мужем работаем, но сейчас президент объявил нерабочие дни по всей России. Воспитатели говорят, что в эти дни детский сад закроется на каникулы.
Проблема в том, что реально наши работодатели не собираются устраивать сотрудникам никаких выходных, — просто мы временно будем работать из дома. Я слышала, что в детских садах должны быть организованы дежурные группы для детей, чьи родители работают. Но в нашем саду говорят, что это не предусмотрено. Это законно? Кто может претендовать на место в дежурной группе в нерабочие дни?
Вы правы: дежурные группы в детских садах должны работать. Но есть тонкости: конкретно в вашем детском саду дежурной группы может и не быть, а еще у родителей часто возникают сложности с получением места. Разберу, как все устроено.
Почему вообще в детских садах есть каникулы
Детских садов и школ нерабочие дни тоже касаются: на это время все детские образовательные учреждения уходят на каникулы. При этом для семей, в которых родители все-таки будут работать, должны быть организованы дежурные группы в детских садах: такова рекомендация Министерства просвещения.
Курс о больших делах
Во всех ли садах должны быть дежурные группы
Обязанности организовать дежурную группу в каждом детском саду нет. Местные власти должны определить потребность родителей в дежурных группах и организовать столько групп, сколько необходимо. Вполне возможно, что будет достаточно только одной дежурной группы на весь район.
Чтобы на ребенка выделили место в дежурной группе, нужно заранее сообщить воспитателям, что семья в нем нуждается. Обычно еще нужно заполнить заявление, но в некоторых регионах это не требуется — достаточно устной просьбы родителей предоставить ребенку место.
В 2020 году каждый родитель должен был предъявить справку с работы. Места в дежурной группе предоставляли только детям, чьи родители работали на предприятиях из особого списка: например, в аптеках, продуктовых магазинах или метро. В 2021 году жесткого требования нет — обычно хватает указания места работы в заявлении. Если администрация детского сада захочет, то сможет проверить, действительно ли родители работают в той организации, которую указали.
Исключение — детские сады Москвы: там и сейчас требуют справку с работы родителей. Ее можно принести в бумажном виде, а можно отправить по электронной почте.
Другие документы в детском саду требовать не должны.
Кто может претендовать на место в дежурной группе в 2021 году
Список организаций, которые не обязаны предоставлять сотрудникам нерабочие дни, не менялся с прошлого года. В него входят:
Кому именно предоставить место в дежурной группе, зависит от решения региональных властей. Хотя напрямую в региональных нормативных документах не сказано, что места в детском саду предоставляют только семьям, в которых родители работают в организациях из перечня, реально власти могут сделать такой вывод: раз по закону у родителей выходной, то государство и не должно обеспечивать ребенка на это время воспитателями.
Те дети, у кого не будет работать хотя бы один из родителей, должны остаться дома. Им, скорее всего, откажут в предоставлении места в дежурной группе детского сада. Но иногда с администрацией детского сада можно договориться. Например, так произошло в нашей семье. Я госслужащий, а жена формально в декрете, но реально пишет статьи для Т—Ж. Мы смогли объяснить, что жена тоже работает, и подать заявление на место в дежурной группе. Воспитатели заверили, что раз заявление приняли, то уже не откажут.
Как все устроено в дежурных группах
В дежурных группах дети не делятся по возрасту. В одной и той же группе может оказаться как малыш, который еще не успел до конца адаптироваться к детскому саду, так и воспитанник старшей группы. Обычно в таких группах не больше 12 человек, а воспитатели работают по определенному графику и меняются каждый день.
Если ребенок ходит в дежурную группу, родители платят по обычному тарифу. А если не ходят, плату за вынужденные выходные вычтут из итоговой квитанции.
В 2020 году никто еще не думал о том, как перестроить программу занятий, чтобы она увлекала детей разного возраста. Главным было позаботиться о здоровье детей и пережить сложное время. Сейчас у воспитателей уже есть опыт работы со смешанными группами, и к организации времени в течение дня они подходят более осознанно.
Как воспитатели работают с разновозрастными группами
Дежурные группы отличаются от обычных тем, что в них одновременно находятся дети разного возраста, которые требуют разного ухода. Дополнительная сложность в том, что каждый день в группе меняется состав воспитателей.
Сложнее всего объяснить детям до 4 лет, почему их отдают незнакомому воспитателю. Чтобы маленьким детям было проще привыкнуть к новой обстановке, наша заведующая решила, что в дежурные группы чаще будут ходить воспитатели ясельных групп — те, к кому малыши успели привыкнуть в обычное время.
Дети с 4 до 7 лет более спокойно реагируют на появление новых воспитателей. Им уже можно объяснить, что это временная мера и ничего страшного не произойдет.
С детьми 5—7 лет возникает другая проблема: им неинтересно контактировать и играть с младшими. Поэтому сразу в первый день воспитатели договорились со старшими детьми, чтобы считать младших своими братьями и сестрами в саду и всюду им помогать. Такой способ оказался действенным.
Занятия по физкультуре и музыке проводили раз в неделю. Детей делили по возрастам и отводили в спортивный и музыкальный залы в разное время.
Сначала у нас в детском саду была только одна группа. Потом, следом за снижением ограничений, образовывались новые дежурные группы, и детей стали делить по возрастам. Постепенно все вернулось к обычному режиму.
Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т—Ж отвечают