можно ли взять больничный по уходу за ребенком не с первого дня болезни

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году

Сотрудник может брать больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Сумма, которую выплатит ФСС, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, способа лечения и других факторов. В 2021 году правила оплаты изменились в пользу родителей с маленьким страховым стажем.

Что изменилось в оплате детских больничных с 1 сентября

С 1 сентября 2021 года ФСС будет выплачивать 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).

Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:

Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует с 1 апреля 2020 года, подробнее о нем можно прочитать в статье «Расчет больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты».

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов:

Шаг 1. Узнаём страховой стаж

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730

Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.

Шаг 3. Считаем количество дней к оплате

ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС

Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице

Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении. ФСС в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100 % от среднего заработка за все время нетрудоспособности.

Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его амбулаторно или в стационарных условиях:

Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 46 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н).

Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Примеры расчета больничных по уходу за ребенком с 1 сентября 2021

Мы подготовили примеры расчета больничных для детей семи лет и младше, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия:

Пример 1. Ребенку 5 лет, больничный после 1 сентября

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 3 по 17 сентября 2021 года. Ребенок лечился дома, но мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры.

Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100 % от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то, что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно больше 10 дней.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Пример 2. Ребенку 5 лет, больничный переходящий — до и после 1 сентября

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился амбулаторно.

За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа и типа лечения (амбулаторный). После 1 сентября пособие будут считать по прежним правилам, так как новый порядок применяется только для страховых случаев, наступивших после 01.09.2021.

Это значит, что за весь период ухода за ребенком мама получит пособие в следующем размере:

Итоговая сумма больничного составит 33 198,62 рубля.

Пример 3. Ребенку 7 лет, амбулаторное лечение после 1 сентября

Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 сентября. Ребенок лечился амбулаторно.

Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей семи лет, по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Читайте также

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник

Есть ли ограничения при выдаче больничного по уходу за ребенком? Права работника и ответственность за их нарушение

Период взросления детей часто сопровождается различными болезнями. Лечение требует наблюдения родителей. Чтобы ухаживать за ребенком, не потеряв в заработной плате и не получив прогул, работающему родителю требуется получить больничный лист. Рассмотрим более подробно условия, на которых выдается этот документ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ограничения по открытию

В законодательстве РФ указаны ситуации, когда больничный по уходу за ребенком не будет выдан:

По количеству оплачиваемых дней

Максимальный срок больничного определяется возрастом ребенка:

Сроки больничного продлеваются при некоторых заболеваниях:

Узнать на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно можно здесь, а из этой статье вы узнаете как оформляется и начисляется такой бюллетень по уходу за ребенком-инвалидом.

В каких случаях дают и положен ли, если нет температуры и при других ситуациях?

Когда дают больничный? Какие случаи позволяют оформить лист нетрудоспособности:

Дают ли больничный после удаления аденоидов у малыша, при конъюнктивите и на сколько дней — узнаете ниже. На сколько дней можно взять больничный в зависимости от конкретных случаев.

Особенности, условия и ограничения

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка. Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике.

При лечении в стационаре

Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара.

Можно ли взять на 1-2 дня?

Можно ли брать больничный на один день? Минимальный срок больничного не установлен законодательно. Таким образом, его можно брать и на 1 день (на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком?).

Положен ли лист нетрудоспособности на двух детей?

Если в семье заболели несколько детей, второй больничный оформляется на другого родственника. Больничный могут получить не только родители, но и другие ухаживающие взрослые. При этом не обязательно, чтобы ухаживающее лицо проживало вместе с ребенком. Лист нетрудоспособности оформляется на человека, который фактически будет ухаживать за ребенком (кто может брать больничный по уходу за ребенком?).

Дают ли второй?

При одновременном заболевании двоих детей дают один больничный. Если второй ребенок заболел в период болезни первого, больничный закрывается тогда, когда выздоровеют оба ребенка. Если заболело более двоих детей, выдается 2 больничных листа.

Как оплачивается?

Лимит оплачиваемых календарных дней в случае болезни нескольких детей действует по каждому ребенку отдельно. Бланк листка нетрудоспособности, в который вписаны 2 ребенка, не предусматривает отметок о дате болезни каждого из них. Таким образом, при оплате больничного бухгалтер сам распределяет эти дни в соответствии с остаточным лимитом. В зависимости от количества дней, отложенных на каждого ребенка, происходит и их оплата.

Рассмотрим расчет на примере. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком, в который были вписаны двое детей 6 и 9 лет. Больничный был взят на 19 дней. При расчете эти дни будут распределяться на детей в зависимости от остаточного лимита. Предположим, что остаточный лимит шестилетнего составляет 15 дней, а девятилетнего – 20 дней. Это позволяет оплатить все дни больничного в соответствии со страховым стажем:

Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

Что делать, если отказывают незаконно?

Бывают случаи, когда медицинские работники отказываются выдать больничный лист. Как поступать, когда больничный не выдается?

Имеют ли право?

Если для выдачи листка нетрудоспособности есть соответствующие медицинские показатели, отказать в его выдаче не имеют права.

Может ли работодатель что-либо сделать против работника?

Работник может обратиться в трудовую инспекцию и добиться восстановления на работе через суд.

Ответственность за нарушение прав

За нарушение прав работника предполагается следующая ответственность:

Оплачиваемый больничный лист является одним из прав трудоустроенного лица. Это право закреплено на законодательном уровне. При его нарушении гражданин может обратиться в соответствующие инстанции, чтобы восстановить справедливость.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник

«БОЛЬНИЧНЫЙ» ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ РОДИТЕЛЯМ

Если заболел ребенок, работающая мама может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности. Стоит иметь в виду, что вместо мамы оформить больничный лист по уходу за ребенком вправе другой член семьи, фактически осуществляющий уход. Главное условие – этот член семьи должен быть официально работающим гражданином.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника и зависит от возраста ребенка.

На сегодня действуют такие правила:

· если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней «больничного» в год;

· если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

· если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан членам семьи поочередно, в пределах устанавливаемых сроков. Нескольким лицам, желающим одновременно ухаживать за одним ребенком, больничный лист оформлен быть не может.

По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, «больничный» оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.

Источник

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком не с первого дня болезни

Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.

Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?

1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение.
Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и детский окулист, детский дерматолог, детский невролог и другие детские врачи.

Больничный может быть оформлен сроком на 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней, но, не превышая двух недель. Отсюда следует, что только врач может определить, необходимость приходить на прием с ребёнком каждые трое суток.

2. Больничный лист может получить мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель либо другое лицо, которое будет ухаживать за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, если это невозможно сделать без освобождения от работы. Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.

Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком

3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать.
Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный. Это касается и продления.

Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.

Что делать, если во время болезни ребёнка заболела сама мама?

Если мама ложиться в больницу или лечится дома, но не может по состоянию здоровья ухаживать за больным ребёнком, то сидеть с малышом, как правило, остается папа, бабушка или другой родственник.

Встает вопрос: как быть с работой и можно ли открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?

Лист нетрудоспособности выдают, со слов мамы ее лечащим врачом, тому, кто остаётся с ребёнком

Больничный оплачивается по месту работы этого родственника в 100% размере. Эта же ситуация подходит семьям, где мама, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, серьёзно заболела или попала в больницу.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Больничный лист оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях:
— ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении;
— ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;
— ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
— в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.

Во всех перечисленных случаях лечащий врач делает соответствующую отметку в строке «Вид нетрудоспособности», по которой и будет исчисляться пособие в льготном размере.

Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.

Уважаемые женщины, больничный оплачивает не организация, на которой вы работаете, а государство

Такие требования противозаконны, и уволить маму за частые больничные тоже никто не имеет права. Если у женщины маленький ребёнок до 5 лет, она может продлить контракт до достижения ребенком возраста 5 лет. Потом, конечно, руководитель может не продлить контракт, без объяснения причин, но в таком возрасте болеют детки куда реже, чем малыши. Но, если уж у мамы такая работа, которую нельзя отложить, «сходить на больничный» может и папа или любой другой член семьи.

Источник

Как поступить, если серьезно заболела в декрете?

Сижу в декрете, ребенку 11 месяцев. У меня обнаружили рак, и нужно срочно начинать лечение. Понадобятся деньги. Что выгоднее делать дальше?

У меня такие варианты:

Искренне вам сочувствую и желаю здоровья. Я расскажу обо всех вариантах, а вы выберете самый подходящий и выгодный для вас.

Если остаться в декрете и лечиться за свой счет

На самом деле вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет — такая формулировка предусмотрена законодательством. Но поскольку в обиходе этот отпуск часто называют декретом, я тоже иногда буду использовать этот термин.

У этого варианта есть и другой минус. Если вам потребуется помощь в уходе за ребенком, например на случай госпитализации, второй родитель не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком вместо вас: он дается только одному родителю. И в данном случае это право используете вы.

Если выйти из декрета и уйти на больничный

По деньгам это будет выгоднее. Но есть несколько нюансов. Пособие по временной нетрудоспособности вам начислят исходя из среднего заработка. В общем случае, чтобы его рассчитать, бухгалтерия берет два календарных года, которые предшествовали году, в котором наступила временная нетрудоспособность.

В вашей ситуации лучше воспользоваться правом замены этих двух календарных лет. Вот как все работает: если на эти два года пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, такой календарный год можно заменить другими предшествующими годами. Бухгалтерия сможет сделать это по заявлению работника и только в том случае, если благодаря этому пособие вырастет.

Вы можете взять на замену годы, которые непосредственно предшествовали году декретного отпуска. Временная нетрудоспособность наступила у вас в 2020 году. Если сейчас вашему ребенку 11 месяцев, то, скорее всего, отпуск по беременности и родам, который продолжился отпуском по уходу за ребенком, начался в феврале-марте 2019 года. Значит, 2019 год вы можете заменить на 2017, и тогда расчетный период составят 2017 и 2018 годы.

Каким будет размер пособия по нетрудоспособности

Чтобы рассчитать пособие по нетрудоспособности, надо определить средний дневной заработок.

Средний дневной заработок = Сумма заработка за два предшествующих года / 730

Размер пособия зависит от страхового стажа. При стаже 8 лет и более платят 100% среднего заработка. Если бы стаж был от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, а до 5 лет — 60% среднего заработка.

Поскольку ваш стаж работы больше 8 лет, вам положено 100% среднего заработка. Тогда пособие будет считаться так:

Размер дневного пособия = Средний дневной заработок × 100%

Сколько времени можно провести на больничном

При амбулаторном лечении заболеваний, травм, отравлений и других состояний, при которых человек временно лишается трудоспособности, лечащий врач сам выдает больничный на срок до 15 календарных дней включительно. По решению врачебной комиссии больничный может быть выдан или продлен на более продолжительный период.

При онкологическом заболевании максимальная продолжительность больничного листа будет зависеть от прогноза врачей. Если медицинская комиссия посчитает такой прогноз неблагоприятным, пациента не позднее чем через четыре месяца после открытия больничного отправят на экспертизу. Экспертиза должна будет установить, можно ли присвоить человеку инвалидность. В этом случае больничный будет закрыт датой, которая непосредственно предшествует дню регистрации документов в медико-социальной экспертизе.

Если прогноз лечения конкретного пациента благоприятный и медкомиссия посчитает, что он сможет вернуться к полноценной деятельности, максимальный срок больничного листа могут продлить.

В такой ситуации срок больничного может составлять до 10 месяцев. По окончании этого срока больного могут выписать, чтобы он вернулся к работе, или направить на экспертизу для установления инвалидности.

Я очень надеюсь, что в вашем случае прогноз будет благоприятным, но на всякий случай расскажу про ситуацию, когда инвалидность устанавливают.

Для лиц, признанных инвалидами, законом установлен лимит оплачиваемых дней по листку нетрудоспособности — четыре месяца подряд или пять месяцев в календарном году по разным страховым случаям. Это значит, что если человек, которого признали инвалидом, заболеет в 2020 году и будет долго болеть, то ему оплатят только четыре месяца подряд по одному страховому случаю. Если человек выздоровеет раньше, чем пройдут эти четыре месяца, ему могут оплачивать еще в сумме пять месяцев по разным страховым случаям до конца 2020 года. Если через год группу не снимут или инвалидность установят бессрочно, с 1 января 2021 года будет применяться новый лимит оплачиваемых дней. Как только он закончится, дальше больничный лист в 2021 году оплачиваться не будет.

Если вам все-таки установят инвалидность и оплачиваемый период закончится раньше, чем вашем ребенку исполнится полтора года, вы сможете вернуться в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие.

Как можно получать и выплаты по больничному, и пособие

Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день. Тогда вы продолжите получать пособие и сможете оформить больничный. Но в этом случае есть риск: ФСС может сказать, что пособие вы получаете неправомерно, поскольку лечитесь, а значит, у вас нет возможности ухаживать за ребенком.

Зато этим вариантом может воспользоваться другой член вашей семьи. Получать пособие на ребенка можете не только вы, но и отец ребенка или любой другой родственник, который подлежит обязательному социальному страхованию, находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически за ним ухаживает.

Для этого вам надо будет подать по месту своей работы заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия. После этого надо получить в отделе кадров справку, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете пособие. Отец ребенка или другой родственник передаст эту справку в свой отдел кадров и напишет заявление с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается пропорционально отработанному времени.

Хотя, например, в городе Озерске в 2018 году главное управление ФСС не приняло к зачету пособие, которое организация выплачивала отцу ребенка. Тот сократил свой рабочий день на 60 минут, и ФСС посчитал это недостаточным. Организация обратилась в суд, чтобы взыскать со своего работника сумму, которую, как она посчитала, он получил излишне. Но суд в исковых требованиях компании отказал. Он пришел к выводу, что работодатель в расчетах не ошибся, со стороны работника виновных и недобросовестных действий не установлено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком ответчику выплачивалось на законных основаниях.

Насколько уменьшится зарплата при неполном рабочем дне, можно посчитать с помощью коэффициента, учитывающего укороченный рабочий день:

Коэффициент = Число отработанных часов в день / 8 часов

Источник