что лучше строительство или нефтегазовое дело
Почему стоит строить карьеру в нефтегазовой отрасли
И. о. начальника отдела по строительству и реконструкции систем автоматизации ООО «Газпром Центрремонт»
Исполняющий обязанности начальника отдела по строительству и реконструкции систем автоматизации ООО «Газпром Центрремонт» Дмитрий Байбаров рассказывает, почему работа в нефтегазовой отрасли – перспективное направление и как строить здесь успешную карьеру.
Поделюсь: в начале карьеры у меня были все условия для хорошего старта. Я выбрал эту нишу, потому что точно знал о перспективности этого направления в России, и начинал работу в «узкой» специальности, которая точно совпадала с записью в дипломе: инженер по автоматизации в нефтегазодобывающей отрасли.
Сегодня занимаюсь организацией строительства и реконструкции систем автоматизации в ООО «Газпром Центрремонт». Должность ответственная, работа непростая, но с хорошей мотивационной базой. В нефтяной отрасли довольно много должностей с хорошим материальным обеспечением, на которые можно попасть, имея достаточно желания и амбиций.
Почему стоит строить карьеру в нефтегазовой отрасли
Какие специальности есть в нефтяной отрасли
За понятием «специалист нефтегазовой отрасли» кроется огромный список специальностей: химики, финансисты, юристы, бухгалтеры, слесари, энергетики, экономисты и пр.
Здесь есть и довольно узкие «нефтегазовые» профессии: технологи и инженеры нефтегазового сектора. Это профессионалы в вопросах бурения разработки пластов сырья и добычи газа и «черного золота», обслуживания скважин, работают на суше и на море на плавучих платформах.
Первая всероссийская премия в области AgroTech-решений. Участвуй сам или номинируй достойных!
Но, помимо этого, есть и «общие» специальности: сюда приходят экономисты, юристы и бухгалтеры, которые никогда не участвовали в разработке полезных ископаемых.
По поводу «женских» специальностей в нефтегазовой отрасли. Женщин довольно много на тех позициях, которые не требуют выполнения физически тяжелых работ, то есть в экономическом и финансовом секторе.
Вот лучшие вузы России, в которых могут обучаться специалисты нефтегазовой отрасли:
Мифы о работе в отрасли
Работать в нефтяной отрасли считается делом престижным и денежным, и это действительно так. Но есть несколько мифов, которые пугают людей, желающих попробовать. Развенчаем эти предрассудки.
Это неправда. Любая компания стремится повышать конкурентоспособность, и важную роль здесь играет персонал: хорошо мотивированные и амбициозные профессионалы. Зачастую успех кандидата – это сочетание технического образования/опыта и личных качеств.
Сейчас именно личным качествам уделяют особое внимание при приеме на работу и принятии решений о повышении. Важны банальные, но крайне важные на практике ответственность, гибкость, инициативность и способность обучаться.
Тяжелая работа в условиях изоляции от внешнего мира вахтовым методом на месторождениях – это «руки предприятия», важная часть задач, но все же не вся работа, которая выполняется в отрасли.
Вся административная и управленческая работа происходит в городах, людям не приходится уезжать из «цивилизации» и покидать семьи.
Запасы нефти и газа огромны и не поддаются точной оценке, остается много неразведанных месторождений. Разработка становится более сложной, создаются все новые технологии для более эффективной добычи и все больше ценятся профессионалы в этой области.
Однако точно оценить объем запасов нефти не может никто, хотя ее определенно хватит не на одну сотню лет.
Топ-5 советов, как построить карьеру в нефтегазовой отрасли
Не стоит думать, что отсутствие опыта – это преграда для работы в нефтяной отрасли. Вас, возможно, не возьмут на топовую позицию, но вполне могут предложить хороший вариант для старта, например, должность стажера или младшего специалиста.
Компании нередко берут сотрудников без опыта, потому что их не нужно переучивать. Здесь важно показать свою замотивированность и нацеленность на результат, амбициозность. Например, рассказать о своих планах развития в нефтегазовой области и непреклонности в выборе именно этого направления.
Если ищете работу, мониторьте рынок в разделах вакансий интересующих вас компаний или на сайтах-агрегаторах вроде hh.ru, будьте активными и откликайтесь на вакансии.
Критично отнеситесь к своему резюме – выделите наиболее ценные моменты опыта и навыков, которые нужны для интересующей вас вакансии (например, самостоятельность в решение сложных технологических задач, самостоятельность и т.д.). Самые привлекательные резюме будут пользоваться особенным спросом у HR-специалистов.
Если есть выбор, желательно начать работать в той компании, имя которой ассоциируется с масштабным и серьезным предприятием (например, «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Сургутнефтегаз» и т.д.). И дело не только в стабильности на рынке и уверенности в завтрашнем дне.
Дело в том, что строчка в резюме с именем такой компании будет здорово работать на вас при дальнейшем трудоустройстве. Для того чтобы попасть в компанию с крупным именем, можно стартовать с младших должностей или приходить сразу на более крупные позиции, уже имея опыт соответствующей работы.
Не бойтесь пойти на стажировку, если вас не готовы взять сразу на позицию с полным окладом. Стажировка – это отличный вариант, чтобы научиться и показать себя как способного к обучению специалиста. Если компания крупная, время, потраченное на стажировку, точно того стоит.
К тому же есть большая вероятность, что после вам предложат там остаться на желаемой должности (для этого нужно показать себя как самостоятельную рабочую единицу, которая может без посторонней помощи справляться с задачами и проявлять инициативу).
Какие навыки нужно постоянно развивать и совершенствовать для работы в нефтегазовой отрасли
Я бы посоветовал постоянно совершенствоваться в том, что вы делаете, то есть при любой возможности проходить повышения квалификации от компании, осваивать новые технологии и быть «на гребне волны».
Развивайте стрессоустойчивость и гибкость, это важные качества для сложной технологической отрасли, которая сегодня все больше автоматизируется и меняется.
Помимо этого, обязательно занимайтесь английским языком, доводите его до совершенства – это очень поможет в продвижении по карьерной лестнице, для выхода на международные проекты.
Нефтегазовая отрасль остается одной из самых стабильных и денежных сфер для выбора профессии. Стоит детально погрузиться в специфику, мониторить вакансии и постоянно развиваться – тогда есть все шансы построить блестящую карьеру в нефтегазовой отрасли.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
На месторождениях за полярным кругом
Мы уже писали о молодом геоэкологе, который следит за вечной мерзлотой на Крайнем Севере. В новом выпуске опытом работы за полярным кругом на нефтяных месторождениях делится геофизик. Он рассказал, как жить в −45 °C и по соседству с медведями, чем рабочий день инженера на буровой установке похож на день любого офисного сотрудника и можно ли вдали от цивилизации позависать на Ютубе.
Выбор профессии
Тогда стало очевидно, в каких отдаленных от цивилизации местах бурятся скважины.
Окончил бакалавриат с красным дипломом и пошел в магистратуру — надо было закрыть военную кафедру. Во время учебы в магистратуре удалось полгода поучиться в Норвегии по специальной магистерской программе. Она рекламируется на кафедре и на сайте университета, так что поступить на нее может каждый желающий, но для этого надо пройти многостадийное собеседование. В результате у меня два магистерских диплома — российский и норвежский.
Место работы
Когда я начал искать работу и ездил по собеседованиям, в большинстве случаев мне предлагали слишком низкую для такого уровня образования зарплату — 40—50 тысяч рублей.
в месяц предлагали выпускнику РГУ нефти и газа на первых собеседованиях
Но сразу после университета я устроился в крупнейшую международную нефтесервисную компанию, которая работает с «Роснефтью», «Газпромом», «Новатэком» и их дочерними предприятиями.
Еще после второго курса я проходил в их учебном центре недельную летнюю практику. Места на эту практику компания разыгрывала у нас на кафедре. Был тест и небольшой кейс для решения в группах по несколько человек. По итогам для этой поездки выбрали самых активных людей с хорошей успеваемостью.
Получить эту работу было довольно непросто. Первый этап — тест по логике и математике на знания 7—8 класса. Мне повезло, что я помнил всякие формулы сокращенного умножения, так как на старших курсах подрабатывал репетитором. Второй этап — ассесмент-дэй. Он проходил в офисе компании с 8 утра до 6 вечера и включал кучу разных задачек. Там помог хороший уровень английского — половина всех заданий была на нем.
В итоге устроился по специальности — полевым инженером. То есть работаю вахтами непосредственно на промысле, в моем случае — на буровых установках. В ХМАО и ЯНАО их десятки, если не сотни.
Некоторые мои коллеги, пришедшие в компанию из непрофильных вузов, первое время находились в шоке от буровой. Я сразу понимал абсолютно все процессы и чувствовал себя в своей тарелке — фундаментальное образование на кафедре бурения очень пригодилось. Если этому не учишься, понятия не имеешь, что, где, зачем и как работает.
Буровая установка может располагаться в часе езды от ближайшего города, а бывают и такие, до которых надо лететь полтора часа на вертолете. Она стоит на территории где-то 100 х 50 метров. Рядом все необходимые коммуникации, а чуть дальше — жилой городок, вагончики в 2—3 ряда. Там есть столовая, незатейливый сельский туалет, полевая баня с душем, а иногда даже прачечные. Хотя порой не завозят воду — не моешься 3—4 дня. На территории городка изредка бывают турник с брусьями. В целом спортом там можно заниматься только при очень большом рвении. А если на улице −45 °C, то, понятное дело, лишь бы добежать до жилого вагона.
В этих условиях живут все, кто задействован в бурении: буровая бригада — 25—30 человек, команда инженеров — 3—4 человека, повара, водители спецтехники, другие подрядчики.
График тяжелый: 6 недель на вахте, 3 недели дома. Это фишка именно моей компании. В целом в отрасли ровный график: 4/4 недели, 3/3 и так далее.
Большой плюс вахтового метода работы в том, что в году, можно сказать, 6 отпусков по 3 недели. Из них 42—44 дня будут оплачиваться: за каждый месяц работы капает 3—4 дня оплачиваемого отпуска. Взять его можно только между вахтами, и выходит, что ты вроде на отдыхающей вахте, а деньги все равно получишь.
Когда ты дома, у тебя каждый день — воскресенье. А на вахте каждый день — понедельник.
Выходных там нет, и смысла в них тоже нет. Кроме как работать делать больше нечего.
По закону все работники проходят обучение по оказанию первой медпомощи. Но в основном оно неэффективно. Поэтому всегда надо быть максимально осторожным.
Если буровая недалеко от населенного пункта, то в случае чего могут срочно вывезти в ближайшее медучреждение. Но если добираться далеко, то теряется много времени. Однажды другу на соседней буровой в результате несчастного случая отрубило полпальца. Ему заказывали экстренный вертолет, много времени ушло на путь от вертолетной площадки до ближайшей больницы. В общем, помощь ему оказали через 10 часов после инцидента, палец спасти не удалось.
Суть работы
Мы ведем мониторинг процесса бурения. В наших приборах установлена куча датчиков, снимающих параметры пластов, которые мы разбуриваем. Интерпретируя данные с датчиков, мы принимаем решение следовать начальному плану или отклоняться от него, чтобы, например, не вылететь из продуктивного пласта.
Данные мы предоставляем нашим заказчикам как во время бурения, так и после завершения работ.
Нужно уметь настраивать спутниковую тарелку, чтобы получить спутниковый интернет и телефонию; настраивать локальную сеть, через которую у всех будет доступ к рабочим программам и файлам; программировать приборы, через которые мы получаем данные; развертывать наземную систему датчиков, чтобы понимать, что происходит на буровой, и следить, верно ли бригада выполняет наши указания.
Бумажной работы тоже хватает — и внутренних документов, и документации для заказчика.
У нашей компании есть учебные центры, в которых всему этому учат. Эти школы длятся от 2—3 дней до 6 недель и в зависимости от продолжительности проходят либо во время вахты, либо до и после вахты. Каждый проходит обучение в своем графике. Это одно из требований для того, чтобы получить повышение.
За почти полтора года работы не было ни одной похожей вахты — постоянно что-то новое, всегда развиваешься, перенимаешь опыт у коллег. Суть работы в глобальном плане не меняется, меняются только детали: разные буровые, разные заказчики, разные сроки работы.
На каждой буровой работают новым составом. Для кого-то это плюс — постоянно новые знакомства. Мне это не очень нравится, потому что каждый раз приходится искать подход к новому напарнику. Здесь все очень зависит от человека. Иногда можно так заболтаться, что упустить из виду что-то по работе. А один раз мы не сошлись с дневным напарником по характеру и подходу к работе и 3 недели все делали молча.
Подружиться там довольно сложно.
Ты только заехал на буровую, а у дневного напарника до конца вахты остается 5—6 дней, потом заезжает новый, а через неделю хоп — и тебя перекинули на другую буровую. Поэтому у меня так и не появилось ощущения коллектива. Для меня это скорее минус, чем плюс. Уверен, есть люди другого склада. Эта работа подойдет интровертам, которые неплохо себя чувствуют наедине с собой. Мне, признаться, после четвертой недели становится очень тяжело в моральном плане — хочется домой к семье, друзьям и цивилизации.
Обычный рабочий день
Работа на буровой происходит в режиме 24/7. В нашей инженерной команде 4 человека. Двое работают в день, двое — в ночь. Смена длится 12 часов с часовым перерывом на обед.
Утренняя смена начинается в 8:00. Просыпаешься в 7:50, одеваешься, идешь в рабочий вагон.
Вагон — это комната где-то 2×6 метров. Сначала прихожая, потом рабочая зона: там длинный стол с компьютерами и место для мелкого оборудования. Затем кухонька, где с одной стороны — шкаф, рукомойник, микроволновка, мультиварка и холодильник, с другой — кровать как в купе.
Завтракаешь, параллельно проверяя, что происходило ночью и есть ли задания на день. Можно просто спросить у ночного сменщика, а если его нет, посмотреть в программах: все датчики постоянно пишут свои значения и по графикам можно понять, что и когда происходило на буровой.
Если идет активная фаза — бурение, мониторишь показания приборов, ведешь журнал операций. Активная фаза занимает 70—80% времени. Если на буровой операция, не связанная с бурением, то готовишься к предстоящей работе: возишься с документацией, готовишь приборы.
Если все приготовил заранее, просто занимаешься своими делами: читаешь, смотришь фильмы, залипаешь в Ютуб.
С интернетом все нормально, если хорошо ловит мобильная связь. Но в основном нет. Есть буровые, где не ловит вообще ни один оператор, а наш спутниковый интернет сильно урезан в скорости для личных нужд. Так что в поездку помимо средств гигиены, набора витаминов, термобелья и подушки — в вагонах подушки в ужасном состоянии — беру с собой жесткий диск, заполненный сериальчиками.
Иногда надо принять или отправить оборудование. Выходишь и час-два контролируешь процесс. Иногда попадаешь на мобилизацию/демобилизацию — это когда тебе привозят два вагона и ящики со всем необходимым для работы оборудованием и в короткие сроки нужно подготовиться к бурению. Правильно выставить вагон, запитать его, настроить спутниковую тарелку, развернуть систему наземных датчиков, проверить и запрограммировать приборы, заполнить всю документацию, согласовать последовательность действий с остальными. Тогда порой не спишь сутки или двое.
Или, например, прибор отказал в процессе бурения — надо оформлять поломку. Тебе привозят новый прибор, надо его проверить и запрограммировать. Потом разобрать все, что достали из скважины, собрать с новым прибором и спустить для продолжения бурения. Все это сопутствуется кучей бумажной возни и приводит к 2—3 суткам работы нон-стоп.
В общем, то бездельничаешь 3—4 дня, то не спишь пару суток.
В целом, если все хорошо, работа по смыслу похожа на офисную, но просто в вагончике за полярным кругом. В 8 вечера закрываешь ноутбук и спокойно идешь в баню или сразу спать. Когда уже на опыте, свободного времени хватает на сериалы, книги, саморазвитие.
Случай
Как-то на улице был мороз −55 °C. Работы были приостановлены, и мы неделю просто ничего не делали. Зарплата идет, а ты лежишь на кушетке — красота!
Но потом в −45 °C буровая возобновила работу и у нас сломался прибор. Пришлось не спать почти трое суток и работать на морозе под сильным напором руководства и заказчика — приятного мало.
Обычно работы останавливаются при температурах ниже −40—45 °C.
Это зависит от уровня оснащенности буровой и внутренних стандартов компании-заказчика.
Вагоны топятся радиаторами. Но при таком морозе низ все равно промерзает, в вагоне приходится надевать теплую уличную обувь. На улицу выходишь только по нужде или поесть. Как-то я на минуту достал руку из кармана, чтобы сфотографировать буровую, — кончики пальцев на неделю полностью лишились чувствительности.
Подработки
Подработки я не беру. После шести недель работы нон-стоп вдали от цивилизации хочется максимально насладиться заработанными деньгами и всеми благами человечества, встретиться с друзьями, отдохнуть с семьей, сходить в кино, на каток, на разные шоу.
Почти ни одна отдыхающая вахта не обходилась без поездки за границу на 5—10 дней. Я и до работы много путешествовал, но за время работы в компании успел сгонять на Азов освоить виндсерфинг, побывал в Грузии с друзьями и слетал в Португалию посерфить уже на волнах. Каждое новое путешествие стараюсь планировать в новые места, ведь планета такая огромная.
В общем, 3 недели дома всегда выдаются очень насыщенными. Честно говоря, даже не успеваю отдохнуть. Посчитал, что за прошедшие полгода непосредственно дома я находился в сумме меньше месяца.
Доходы
На старте получаешь в районе 3500 рублей за день на вахте. Когда дома, не получаешь ничего.
В компании есть чек-лист — требования, которые надо выполнить, чтобы тебя повысили. Тогда заработок вырастает примерно до 5500 рублей в день. Можно получить повышение за полгода, а можно и 2 года оставаться на месте. Все зависит от тебя и твоего желания — карьерный рост в принципе прозрачный.
Например, надо провести одну работу полностью самостоятельно, без чьей-либо поддержки и контроля. Чтобы достичь такого уровня, нужно поработать 2—3 вахты под руководством опытных инженеров, вникнуть во все тонкости процессов. Еще надо обязательно пройти несколько тренингов в учебном центре. Плюс подготовиться к интервью с руководством — там речь о технической части и внутренних стандартах. В целом до первого повышения процесс растягивается на 9—14 месяцев. С каждым грейдом пунктов становится больше и они сложнее. В общем, как в играх.
в день максимальная стоимость дня работы на вахте
Я был очень активным, быстро выполнил все требования и получил свое первое повышение за 9 месяцев. Для этого приходилось порой перерабатывать по 8 недель, чтобы набрать еще больше опыта.
Слышал от однокурсников, что в российских компаниях дела обстоят похуже: там важно не то, насколько ты активный и энергичный сотрудник, а сколько лет ты сидишь на своем месте.
За каждые 180 дней, отработанных в полях, мы получаем северную надбавку — «полярку», это еще плюс 10% к окладу. Я москвич, и у меня пока накопилась только одна «полярка». У людей, которые родились и выросли в районах Крайнего Севера, будут сразу все «полярки» по местному коэффициенту.
Итого за шестинедельную вахту я зарабатываю в районе 250 тысяч рублей. Это довольно неплохие деньги для вчерашнего студента.
Думаю, для моей специальности это средняя зарплата. Если дальше развиваться внутри компании, то в полях можно поднять зарплату до 10—12 тысяч в день. А можно перейти в офис и получать в районе 100—120 тысяч в месяц на старте и дальше вверх до солидных зарплат.
Расходы
У меня есть собственное жилье, на коммунальные услуги я трачу 10 тысяч. Когда я дома, на еду и развлечения уходит от 20 до 40 тысяч, в зависимости от плотности праздников и настроения готовить, и еще около 4 тысяч на бензин.
На одно путешествие я обычно трачу 50—80 тысяч рублей. Например, 10 дней серфинга в Португалии — 9 дней на побережье и 1 день в Лиссабоне — обошлись в районе 80 тысяч.
Если не баловать себя такими частыми поездками и ежедневными обедами не дома, то можно откладывать 150—180 тысяч, а на остальные деньги жить, не особо ограничивая себя в магазинах. Дорогие покупки — путешествия, бытовая техника, машина — требуют планирования, а обычный поход в магазин за продуктами обходится без просмотра ценников.
Например, после одной из вахт я привез родителям ящик экспортного пива и 3 кг лососевых стейков. Обошлось это в 7 тысяч, но было очень приятно угостить их и устроить такой ужин после 6 недель скитаний и лишений.
Или, скажем, брату, который занимается программированием, купил дополнительный монитор за 10 тысяч рублей. А себе все хочу купить новый Айфон за 65 тысяч, но пока что-то останавливает — все-таки для телефона, наверное, дороговато.
Экономия
Экономия происходит на вахте. Там тратишь деньги только на еду, она стоит недорого. Можно готовить самому, если в вагоне есть мультиварка. На каждой буровой есть столовая, еду там готовят более или менее хорошую, домашнюю. Завтракаю я всегда кашей с медом, которые покупаю перед заездом, а обед с ужином стоят в районе 300 рублей в день. Компания выдает на еду 430 рублей в день. Как ими распорядиться — дело работника.
стоят обед и ужин в столовой на буровой
Финансовые цели
Хочу купить телевизор за 250 тысяч. Такая дорогая покупка точно требует планирования. Еще хочу подкопить и сменить машину — моей уже 10 лет, а живу я за Мкадом, так что она точно нужна. Потом, может, начну копить на квартирку в Сочи. А может быть, подвернется возможность работать за границей — тогда жизнь изменится кардинально.
Будущее
Возможно, до свадьбы продолжу работать вахтами, так как спрос на специалистов моего профиля есть, а в бурении без полевого опыта никак. Но вот брак и вахты несовместимы, я считаю. Некоторые коллеги рассказывают, что приезжают домой после 6 недель, а их не узнает годовалая дочка, плачет и убегает к маме.
В будущем можно устроиться в офис в один из центров сопровождения бурения, они есть у всех крупных нефтяных компаний. Заняться проектированием скважин или перейти в геологическое моделирование — варианты, не требующие вахт, есть.
Годам к 40—50, думаю, можно достичь должности начальника управления бурением в московском офисе какой-либо нефтедобывающей компании. А в долгосрочной перспективе, наверное, можно дорасти до гендиректора бурового подразделения. Большие начальники бывают на буровых крайне редко, только в случае ревизий и аудитов.
Пока хотелось бы поменять график на более щадящий — может, 4/4 недели. В моей компании график прописан в договоре, изменить его проблематично. Так что нужно либо пробовать договариваться с начальством, а скорее всего, мне откажут, либо менять место работы.
можно потерять с каждой вахты, если перейти на график 4/4
Если будет такая возможность, серьезно задумаюсь, хотя годовой доход в таком случае снизится. Скажем, при графике 4/4 с моим нынешним уровнем заработка будет выходить 150 тысяч за вахту, то есть 75 тысяч в месяц. Эти условия и сложности не стоят таких денег.
Профессии. Читатели делятся профессиональным опытом.
Учись, студент, на квантовальщика
Качество подготовки специалистов в вузах довольно высокое. Этому способствуют и современная учебная база, и сотрудничество с отраслевыми предприятиями, что помогает подкрепить теоретический курс практическими навыками работы. Однако проблема нехватки кадров все же есть, и обусловлена она несколькими причинами.
Во-первых, это вопрос «закрепляемости» специалистов на новых месторождениях или в регионах, перерабатывающих сырье. В России нефтегазовые предприятия расположены в основном в северных широтах, с тяжелыми условиями труда, что провоцирует высокую текучесть.
Во-вторых, в период резкого падения цен на нефть в компаниях были сокращены около 350 тысяч человек. Остались самые опытные, однако возраст большей части сотрудников превысил 50 лет.
И, в-третьих, это качество подготовки управленцев. Сегодня продолжающийся рост объемов капитальных вложений не сопровождается приростом производительности добычи нефти и газа. То есть налицо процесс постепенного достижения предела роста производительности труда за счет технологического развития и внедрения инновационных технологий. Существует реальная опасность, что технологическая модернизация, даже при наличии современной технологической базы и квалифицированных кадров, не принесет нужных результатов, так как задача повышения эффективности управления предприятием отойдет на второй план. Поэтому столь актуальна задача подготовки специалистов, способных изменить традиционную структуру управления предприятием.
Внедрение новых цифровых решений, которое сейчас происходит, сильно изменит нефтегазовую отрасль уже в ближайшее время. Переход на интеллектуальные модели разработки месторождений позволит уменьшить капитальные затраты на половину, а большинство показателей дадут рост 5-10 процентов к эффективности. Технологический рывок и «умные» решения скажутся на глобальной кривой предложения нефти на мировом рынке и удешевлении трудноизвлекаемых запасов. В первую очередь, в отрасли сильно изменится скорость получения оперативного мониторинга, извлечения информации, моделирования и прогнозирования ситуаций. Таким образом, трансформации отрасли в короткие сроки можно достичь благодаря привлечению молодежи, способной быстро освоить новые технологии и средства работы с мониторингом данных, а также способных самообучаться под новые задачи.
Одной из профессий будущего в нефтегазовой отрасли станет профессия робототехника. Это универсальный специалист: инженер, кибернетик и программист. Он должен знать механику, программирование, теорию автоматического управления, теорию проектирования автоматических систем. Владеть навыками конструирования и уметь работать руками, например, паяльником. Всему этому нужно не только учиться, но и любить, и чувствовать, как все это можно в себе совмещать, таких специалистов-универсалов со светлой головой и золотыми руками сейчас на рынке немного.
Также совсем скоро появятся специальности, использующие искусственный интеллект в управленческих процессах, например, цифровой оператор подводных сварочных работ на нефте- и газопроводах.
Список востребованных профессий в нефтегазовой отрасли России сегодня достаточно длинный, хотя и в этом списке есть традиционные лидеры. В последнее время, в связи с реализацией масштабных проектов по строительству нефтегазовых объектов, особую ценность для многих компаний представляют опытные менеджеры по проектированию и строительству. Для крупных нефтегазовых компаний, ведущих масштабные проекты, очень важно наличие сотрудников, имеющих опыт в строительстве, модернизации или реконструкции объектов нефтепереработки или нефтехимии; добычи, переработки, утилизации газа, в работе на магистральных нефтепроводах, газопроводах и насосных/компрессорных станциях. Востребованы сотрудники, вовлеченные в управление проектами по различным дисциплинам: инженеры-проектировщики, технологи, специалисты по планированию и контролю затрат.