что лучше юрфак мгу или вшэ
Факультет права ВШЭ возглавил рейтинг юридических факультетов московских вузов
Другие статьи рубрики «Новости»
Портал hh.ru составил рейтинг лучших факультетов и вузов Москвы в девяти профессиональных сферах в 2020-2021 году.
В отличии от ряда других тематических рейтингов, основанных на таких показателях как успеваемость студентов, исследовательская работа в вузе и др., основным критерием при составлении рейтинга Headhunter стала востребованность выпускников среди работодателей. «Эксклюзивность рейтинга от hh.ru как раз в том, что он учитывает, насколько хорошо московские вузы и факультеты готовят студентов к выходу на рынок труда», — отметил Александр Ильин, аналитик Службы исследований hh.ru.
В пятерку лидеров вошли: факультет права Высшей школы экономики, международно-правовой институт МГЮА, международно-правовой факультет ВАВТ Минэкономразвития России, юридический факультет РАНХиГС, юридический факультет МГУ.
Заместитель декана по учебной работе Семён Янкевич прокомментировал победу факультета в рейтинге: «Мы учитываем запросы работодателей при формировании программ и отдельных курсов, наши партнеры ведут проектные семинары, приглашают студентов на стажировки. Это именно то, что и называется практико-ориентированным обучением. И мы будем продолжать эту линию и дальше».
— Headhunter
Вы юрист или юридическая компания и у вас есть собственный сайт? Тогда участвуйте в конкурсе PLATFORMA “Лучший юридический сайт” и входите в топ самых лучших российских сайтов юристов и юридических компаний.
Выбирайте ваше Право
Специально для тех, кто думает, куда подавать документы после школы, The Вышка разбирает, где лучше всего изучать юриспруденцию. Мы собрали истории пятерых выпускников юридического факультета из топовых российских вузов — ВШЭ (Москва и Санкт-Петербург), МГУ, МГИМО и СПБГУ — о том, какие есть плюсы и минусы на их факультете, а главное — на что смотрят при приеме на работу
НИУ ВШЭ СПб
Владислав Салита
Придя работать в какую-нибудь серьезную организацию, ты быстро начинаешь понимать, что тебя в университете ничему не учили. И с ужасом начинаешь размышлять об одном: то ли ты пять лет ничего не делал и поэтому ничего не знаешь, то ли вуз у тебя был не слишком хороший. Но как это ни странно звучит, главное — всю эту ситуацию воспринимать как благоприятную.
Сначала я думал, что мне из всего, что я вынес с юрфака, ничего, кроме процессуальных справочников (АПК, ГПК, УПК), не понадобится. Но как бы не так
Все юридические дисциплины по совокупности формулируют правовой образ мышления, и уже таким образом ты можешь формировать правильные выводы из ситуаций. В юриспруденции очень важно обладать хорошим аналитическим складом ума. И если у вас есть такие способности, то, сопоставив факты, вы научитесь во всем быстро разбираться. Я не могу сказать, что есть неважные или особо важные дисциплины, я бы делил их на полезные и интересные. Как минимум ты получишь опыт общения с преподавателем и будешь иметь хоть малейшее представление о том, что такое «паспорт сделки», например.
Моя первая серьезная работа была совсем не по профилю, продавцом-консультантом в «Lacoste» на третьем курсе. Потом я до самого конца обучения работал администратором в бутике по ремонту современных гаджетов. А сразу как закончил ВШЭ, устроился работать юристом в одну известную юридическую компанию, она же — крупнейший центр лицензирования в СПб. Работа быстро учит и постоянно держит в тонусе (в хорошем смысле этого слова). Работой очень доволен по нескольким причинам: стабильно, интересно и главное — большое разнообразие видов деятельности, в которых есть возможность применить не только знания, полученные на юрфаке, но и жизненные навыки, так называемый опыт. Увлекает меня это всё, честное слово. Даже ночью иногда просыпаюсь, произношу: «Придумал!», — и начинаю писать шефу в WhatsApp пришедшие идеи.
Работа юриста учит быть очень мобильным. И самое главное приобретение — это умение подстраиваться под любые обстоятельства, если, конечно же, нет возможности обстоятельства подстроить под себя
Про доход говорить ничего не стану, скажу лишь только то, что центр удовольствия все время раскручивается вокруг своей оси и твои потребности, дорогой выпускник, будут все расти и расти.
Те работодатели, с которыми приходилось общаться мне, не смотрели на диплом. Не смотрели даже на оценки в дипломе. Смотрели лишь на его цвет и спрашивали: «А почему не СПбГУ?». Сегодня хороший вуз — это хорошо разрекламированный вуз. Это как город Женева в Швейцарии. Делать там нечего, скучный провинциальный европейский городок, но считается, что жить там престижно. В образовании самое важное — это самообразование (простите за каламбур). Не важны талант, гениальность, оценки, статус вуза. Мы живем в век высоких технологий, где получить любую информацию можно за считанные мгновения. А означает это, что линия старта у всех примерно одинаковая. Гениальность — это 99% труда и лишь один процент везения.
НИУ ВШЭ Москва
Антон Фридман
Мое обучение в НИУ ВШЭ я охарактеризовал бы как достаточно сложный и в то же время весьма интересный процесс. Конечно, к минусам обучения можно отнести большую загруженность, однако вероятно, что иначе в одном из топовых университетов России быть не может. К серьезным недостаткам обучения я бы, пожалуй, отнес лишь 4 сессии в год и малый промежуток времени для подготовки к экзаменам. За время обучения еще был ряд дисциплин, которые мне, возможно, не слишком сильно пригодятся, однако подготовка именно к этим экзаменам порой забирала больше времени и энергии, чем подготовка к предметам, которые мне действительно были интересны и были связаны с моей предстоящей и интересной для меня работой. Все обучение в НИУ ВШЭ строится на изучении теории, практика почти отсутствует.
Не могу сказать, что это кардинальный минус обучения, потому что, зная теорию, практику достаточно быстро и легко осваиваешь
За время обучения я проходил практику в Мосгорсуде, в органах прокуратуры, в адвокатском бюро в городе Омске, стажировался в адвокатском бюро «Линия Права», успел поработать в стратегическом консалтинге юристом. Сейчас работаю в Центральном банке Российской Федерации. Достаточно много знаний, полученных мной во время обучения в НИУ ВШЭ, мне уже пригодились и оказались весьма полезными. В то же время, должен сказать, что те отрасли права, с которыми в основном связана моя работа я изучил фактически сам. Так, например, работа в Адвокатском бюро «Линия Права» и юристом в стратегическом консалтинге требовала достаточно глубоких знаний корпоративного права. Так что я знал корпоративные права до того, как нам начали преподавать этот курс в университете.
Конечно, при первом трудоустройстве работодатель уделяет высшему учебному заведению, в котором учился или учится кандидат на вакантную должность. В то же время я думаю, что больше всего внимания работодатель уделяет самому человеку: его знаниям, способностям, желанию работать и умению произвести впечатление. Откровенно говоря, мне кажется, что умение произвести впечатление и расположить к себе человека, осуществляющего отбор, является одним из ключевых моментов: я почти уверен, что большинство людей, работающих в отделе кадров и устраивающие отбор людей, являются некомпетентными сотрудниками.
Евгений Орешин
Помимо многолетних традиций и сильного преподавательского состава, в МГУ интересная и сложная учебная программа. Особое внимание уделяется историческому компоненту в юридическом образовании, углубленному изучению теории каждой отрасли права.
Сильной стороной юрфака МГУ является цивилистика: здесь существуют три кафедры, имеющие частно-правовую специализацию
Сложно сказать о минусах любимой альма-матер. Как правило, к минусам относят отсутствие сильной языковой подготовки студентов: курс иностранного языка рассчитан на два года по три раза в неделю. При этом я знаю много однокурсников, которые изучали иностранный язык параллельно с обучением на юридическом факультете и проблем из-за этого не испытывали.
На мой взгляд, обучение в МГУ безусловно дает преимущества при трудоустройстве. Несмотря на то, что юристов на рынке труда много, квалифицированные специалисты всё ещё требуются. Первый раз я вышел на работу в конце третьего курса, но, проработав полгода, уволился, так как необходимо было больше времени уделять учёбе. На пятом курсе я снова вышел на работу. Тогда я был принят на работу помощником адвоката и с тех пор решил связать свою жизнь с адвокатурой. На время обучения в аспирантуре я приостановил практическую деятельность, но в последнее время возобновил её, снова уйдя в адвокатуру.
Исходя из собственного опыта, могу сказать, что сегодня особенно востребованы юристы в области корпоративного права. Большинство вопросов, с которыми я сталкиваюсь по работе, относятся к этой части гражданского права.
Кроме этого, встречается много дел, связанных с налогообложением. Это один из наиболее востребованных видов юридической помощи сегодня
Еще в работе очень полезны междисциплинарные знания: по бухгалтерии, аудиту, психологии, риторике. Если бы я был сейчас студентом юридического факультета МГУ, мне бы хотелось более углубленно изучать налоговое право.
МГИМО
Константин Буренин
В МГИМО много языков, много права зарубежных государств, национальное же право России представляет собой лишь ознакомительный курс. К примеру, из моих общих 4400 часов на бакалавриате французский язык занял 1900 часов, английский – около 500.
Если к этому добавить 250 часов латыни, то на языки ушло более половины от всего времени, проведённого в университете. Если вы хотите заниматься правом Российской Федерации, то вам явно не в МГИМО
Если же Вас прельщает работа в сфере международного права (как частного, так и публичного), а также вы хотите поддерживать свой уровень языка, то тогда стоит задуматься о поступлении именно в этот вуз.
Всё время обучения в МГИМО я занимался педагогической деятельностью: готовил школьников к Всероссийской олимпиаде по праву, в которой сам когда-то участвовал. Не сказать, чтобы купил себе яхту, но на жизнь хватало, не жаловался. К тому же, было удобно совмещать это с учёбой, да и занятие было по душе. После окончания МГИМО работаю в юридическом департаменте одной крупной российской промышленной группы, занимаюсь договорным правом (в основном – договоры с иностранными контрагентами).
При приёме на работу вуз, который вы оканчивали, никакого значения не имеет.
Все корочки давно дискредитировали себя: ни для кого не секрет, что красный диплом можно получить, просидев 4 года на кафедре в должности «принеси-подай» или играя в КВН. А можно учиться в университете с малоизвестным названием, получить «синий» диплом и быть замечательным специалистом в своём деле
При устройстве на работу всё всегда решается непосредственно на собеседовании. Чаще всего задают вопросы из сферы гражданского права и гражданского процесса, но бывают работодатели, которых интересует ваши знания ИНКОТЕРМС и Устава железнодорожного транспорта. Поэтому не учите механически материал для зачёта или экзамена, разбирайте всё качественно и сразу, пытайтесь выстроить хорошую систему юридических знаний в своей голове. Иначе процесс получения вами высшего образования превратится всего лишь в сизифов труд.
СПбГУ
Дмитрий Дубовских
Кажется, будто с момента выпуска из бакалавриата прошла вечность. В целом, сейчас я могу сказать, что учиться мне нравилось. И ЮФ СПбГУ во всех отношениях мои ожидания оправдал. Конечно, трудно говорить о какой-то вменяемой практике в первые четыре года — тут нужно моих товарищей спрашивать, кто параллельно подрабатывал. Я этого не делал. Если из-за чего мог жалеть, так это из-за отсутствия опыта работы при первом поиске работы. Этот фактор может быть существенным, и теоретическая возможность обеспечить себя практикой на факультете есть. Предметов хватало, иногда даже с лихвой (с необходимостью изучения пары-тройки дисциплин я так и не смирился, наверное). Пожалуй, разве что в магистратуре курс несколько растянут, при желании его можно освоить за год. Но, опять же, зато в отличие от многих других юрфаков в России есть реальная возможность отрабатывать по четырехдневке, совмещая с учебой.
Работаю я там же, куда три года назад пришел зеленым студентом — в футбольном клубе «Зенит». Практики много самой разной — от привычной для многих коллег договорной работы до такой специфической отрасли, как спортивное право. Собственно спортивное право меня всегда привлекало, и, к моему глубокому сожалению, данной отрасли в российских вузах не уделяется внимание. Где-то есть кружки, в МГЮА вот вроде даже целая кафедра, но этого все равно ничтожно мало.
По большому счету, вуз, в котором ты учился, — это рекламная вывеска. Другое дело, что работодатель все равно будет оценивать кандидата не по яркости вывески, а по правдоподобию ее содержимого
Тут, кстати, на мой взгляд, нет какой-то правильной формулы — где учат на классического корпоративного юриста. Или какой вуз выпускает лучших консультантов. Главное, чтобы вуз давал качественную «базу» — в этом отношении ЮФ СПбГУ держит действительно высокий уровень. На вопрос, какие специалисты нужны работодателям, ответ, по-моему, такой — грамотный специалист с крепкой базой. И знанием одного, в идеале двух-трех иностранных языков.
Факультет права Высшей школы экономики назван самым успешным новым юридическим факультетом в российских вузах
Профессия юриста наряду с профессией врача считается одной из самых сложных: необходимо не только изучить в деталях множество законов и подзаконных актов, но и блестяще овладеть логикой, риторикой и другими важными навыками, изучить особенности правоприменения и постоянно актуализировать свои знания вслед за быстро меняющимся законодательством.
Но наряду с высоким уровнем дохода работа юриста приносит удовольствие от решения вызывающе сложных интеллектуальных задач и вкуса победы в судебных баталиях. Поэтому, несмотря на все сложности получения юридического образования, а потом и самой работы на износ, количество выпускников школ, желающих овладеть этой профессией и построить успешную карьеру в юриспруденции, не уменьшается.
На волне такого интереса со стороны абитуриентов многие вузы в 1990-е годы открыли юридические факультеты и начали подготовку юристов. Но, конечно, далеко не все вузы, которые сейчас выдают дипломы о юридическом образовании, действительно имеют сильную профессорскую школу и способны дать такое сложное образование на высоком уровне.
Мы опросили крупнейшие юридические фирмы в России, чтобы узнать, кого они принимают на работу, какие выпускники наиболее востребованы и что они предлагают молодым специалистам. Наш рейтинг позволяет выпускникам школ, мечтающим о юридической карьере, выбрать вуз, окончив который они будут иметь больше шансов на достойную работу и карьеру. Ну а тем, у кого уже есть высшее юридическое образование, возможно, стоит задуматься о получении дополнительного образования (например, магистратуры) в одном из вузов—лидеров рейтинга.
Главное требование работодателей к молодым специалистам — наличие глубоких, фундаментальных юридических знаний. Но помимо фундаментальной подготовки очень важно умение применять полученные знания в практической работе. Наши вузы зачастую грешат излишней теоретичностью образования и неготовностью выпускников к столкновению с реалиями жизни.
Высокая позиция НИУ Высшая школа экономики (ВШЭ) в рейтинге юридических вузов во многом объясняется умением дать практические знания и прикладные навыки работы юристом. «20% учебной нагрузки составляет проектная и исследовательская работа,— говорит Евгений Салыгин, декан факультета права НИУ ВШЭ.— Это не только структурно, но и идеологически отличает модель высшего юридического образования НИУ ВШЭ от системы обучения других вузов. Помимо традиционных лекций и семинаров студенты получают знания и закрепляют навыки, выполняя значительное количество письменных работ, разбирая кейсы, участвуя в проектной деятельности и практикумах».
Есть ли шансы у выпускников вузов, не попавших в рейтинг? «Если компании нужен молодой специалист, готовый много работать за небольшие деньги, то здесь, как правило, выигрывают выпускники региональных вузов,— отмечает Мария Хандрос, ведущий специалист по подбору персонала Kelly Services CIS.— Если речь идет о позиции, где необходим опыт работы, то работодатель, как правило, отдает большее предпочтение соискателю, имеющему больший практический опыт».
Все более важным становится и знание иностранного (в первую очередь, конечно же, английского) языка. Многие компании в принципе не принимают на работу выпускников без знания английского. По словам Евгения Салыгина, в ВШЭ студентам на выбор предлагается более двух десятков профессиональных дисциплин на английском языке, читаемых российскими и приглашенными зарубежными преподавателями. Студенты могут писать на английском языке эссе, рефераты и курсовые работы. На втором курсе они в обязательном порядке сдают экзамен по стандарту IELTS. Не хуже с обучением английскому обстоит, конечно, и в МГИМО. Как правило, по окончании этого вуза выпускники отлично владеют по крайней мере двумя языками, один из которых чаще всего английский.
Как и два года назад, первое место в рейтинге по числу партнеров, окончивших данное образовательное учреждение, занимает юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, созданный в числе трех первых факультетов старейшего вуза страны. Выпускниками МГУ является почти четверть всех партнеров в опрошенных юридических фирмах. Самый молодой вуз в топе рейтинга — юридический факультет НИУ ВШЭ — на шестом месте и обогнал многие старые и престижные вузы России.
Но партнеры — это люди, окончившие эти университеты много, порой десятки лет назад. А кого же ценят и набирают лучшие юридические компании сейчас? «Большая пятерка» лучших юридических вузов за два года не изменила своих позиций в рейтинге: все те же пять вузов наиболее востребованы у работодателей. А лидером в подготовке юристов остается юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова: 26% стартовых вакансий в опрошенных ведущих юридических компаниях занято выпускниками МГУ. Неизменны и другие места в первой пятерке, в которую вошли Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина и МГИМО, занявшие вторую и третью позиции рейтинга. Работодатели высоко ценят их знания иностранных языков вкупе с хорошей юридической базой. На четвертом месте самый успешный новый юридический факультет — юрфак НИУ ВШЭ. Знание иностранных языков, современные методики образования, много сильных профессоров — вот рецепт успеха создания сильного юридического вуза. И если пока немного бывших выпускников НИУ ВШЭ смогли стать партнерами, то мы уверены, что с годами их будет становиться все больше.
Замыкает пятерку лидеров лучший из немосковских вузов — юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ). При этом отставание юрфака СПбГУ от НИУ ВШЭ за два года увеличилось. Определенное охлаждение работодателей к стремлению взять на работу выпускников из Санкт-Петербурга, думаем, требует внимания со стороны руководства юрфака СПбГУ. Если ничего не предпринимать, не исключаем, что в следующем рейтинге у питерцев будут гораздо более скромные позиции.
Всем абитуриентам мы рекомендуем в первую очередь стремиться в эти ведущие вузы. Несмотря на то что и выпускники других вузов добиваются успеха в карьере, дипломы лидеров нашего рейтинга заметно увеличат шансы на успех.
По данным нашего исследования, средний уровень заработной платы на стартовой позиции в ведущих юридических компаниях составляет примерно 45 тыс. руб., но в 20% компаний платят от 70 тыс. руб. и выше. Как правило, на высокую зарплату могут претендовать выпускники вузов—лидеров рейтинга, которые показали хорошие результаты на собеседовании и тестировании, а также могут продемонстрировать хотя бы минимальный опыт практической деятельности в качестве стажера или паралигала.
Всем тем, кто уже окончил учебу и думает о том, как стать успешнее на рынке труда, стоит помнить, что кроме фундаментальных юридических знаний работодателям важны навыки практической работы, мотивация постоянно развиваться и знание английского языка — все это можно и нужно прокачивать и после окончания вуза. В том числе тем, кто окончил один из лучших вузов: нельзя почивать на лаврах, если вы хотите дорасти до партнера. Ведь их доходы значительно выше: по данным исследования, от 4 млн до 20 млн руб. и более в год. А решаемые ими задачи гораздо глобальнее и интереснее.
Ну а вузам мы рекомендуем теснее взаимодействовать с работодателями, учитывать их требования к подготовке студентов. И обратить внимание на успехи НИУ ВШЭ, юрфак которого был создан всего 18 лет назад, а уже обошел в рейтинге большинство вузов и продолжает расти! Привлечение сильного профессорского состава, много интересных факультативных курсов, особое внимание практической работе и изучению английского языка — вот слагаемые успеха. Такая конкуренция помогает и старейшим и лучшим юридическим вузам не закисать и развиваться, оставаясь, как МГУ, неизменным лидером юридического образования в России.
Дмитрий Иванов, «Ъ»; Иван Сафронов, управляющий партнер FutureToday
Рейтинг вузов по количеству нанятых выпускников
|
Рейтинг вузов по количеству партнеров
|
Как мы считали
К исследованию были приглашены 132 юридические фирмы, представленные в Москве и отмеченные Chambers & Partners, The Legal 500, Best Lawyers, Право.ру (рейтинги по количеству юристов и размеру выручки). К заполнению анкеты исследования приступили 48 компаний, предоставили необходимые данные 33 компании. Таким образом, практически четверть ведущих юридических фирм приняли участие в исследовании, а общее количество юридических фирм, принявших участие в опросе, выросло почти в два раза. При этом в исследовании приняли участие все пять юридических фирм, попавших в топ-20 самых привлекательных работодателей, по мнению студентов ведущих юридических вузов Москвы. В основу рейтинга положены количественные показатели: информация о числе выпускников, принятых на работу или работающих в компании на стартовых позициях, а также количестве партнеров.
Источник
Комментарий декана факультета права НИУ ВШЭ, Е. Н. Салыгина:
«Думаю, высокое место факультета права НИУ ВШЭ в рейтинге востребованности выпускников вузов у работодателей закономерно. Такое положение обеспечивается системным действием множества факторов: от набора абитуриентов до стимулирования научной и педагогической активности преподавателей. Благодаря бренду университета, выстроенным им связям с лучшими образовательными учреждениями и другими площадками по подготовке абитуриентов, а также активности в сфере проведения олимпиад, летних и зимних школ, к нам на факультет поступают лучшие школьники. Их ожидания оправдываются. Кадровая политика ВШЭ позволяет привлекать одних из лучших специалистов по своим направлениям. Работа с лучшими студентами, стимулируемая за научные и преподавательские достижения, необходимый в таких случаях индивидуальный подход, мотивируют на результативность. В учебных планах мы стремимся достичь баланса классического юридического обучения и практикоориентированности, что, наряду с требовательностью преподавателей, формирует очень важные для работодателя качества студентов. В итоге их КПД выше, чем у многих выпускников ведущих юридических вузов.
Относительно недавно мы занимали 6-7 место в подобных рейтингах, впереди нас был СПбГУ, а вместе с нами были два региональных вуза. Прошло немного времени нас оценили выше. С одной стороны, на рынке труда стало больше наших выпускников, с другой стороны, мы нарастили интеллектуальный и организационный потенциал, постоянно повышая требования к преподавателям, учебным офисам, студентам. Мы обогатились опытом и стали, как мне кажется, понимать, что эта позиция для нас не предел. За счет повышения требований к качеству своей работы, отслеживания и удовлетворения спроса на выпускников-юристов, можно достичь большего. И хотя на наших конкурентов работает имидж, создаваемый десятками, а в некоторых случаях, сотнями лет (и значительное количество выпускников!), мы видим, что это не панацея. Стоит какое-то время перестать быть в тренде, что продемонстрировали, как я считаю, некоторые ведущие не московские юридические вузы, то оказываешься в числе отстающих. Думаю, если говорить о развитии нашего вуза в направлении привлекательности для работодателей, то я вижу необходимость еще более активного вовлечения представителей работодателей в образовательный процесс (через академические советы, кафедры, курсы повышения квалификации, мастер-классы и т.п.), дальнейшего позиционирования факультета как практикоориентированного, работы по совершенствованию образовательного процесса, обеспечению его эффективности».