что лучше работать на дядю или на себя
Работа на себя или на дядю: правильный выбор
Вы вписываете в поисковик: «Как начать работать на себя», потому что устали от ежедневной рутины и считаете, что вам пора расширять границы. Вам кажется это непреодолимым, невероятным и практически невозможным, но в душе все же теплится надежда. Как не столкнуться с неожиданностями и максимально подготовиться к новому этапу в жизни? Как не стать жертвой заблуждений и удержаться на пути? Рассмотрим все важные стороны этих вопросов.
Почему мы работаем на кого-то?
С самого детства в нас закладывают определенные установки. Каждому из нас уже с детского сада знаком вопрос: «А кем ты хочешь стать?». Все взрослые считают своей необходимостью поинтересоваться этим у маленького человека, который даже понятия не имеет, что ответить.
Общество разделило свою жизнь на определенные этапы, считая, что им должен подчиняться каждый. Сначала нас отводят в детский сад, потом мы ходим в школу. По окончанию учебного заведения встает вопрос о выборе профессии. Несказанно везет тем, у кого есть четкие представления о будущем деле. Но есть и те, кто не может определиться и просто следует моде, советам родителей, знакомых и др.
За годы учебы мы так привыкаем к установленному другими графиком, что самодисциплина становится невозможной.
Тут начинается рутинная жизнь. Поначалу она кажется интересной, но вскоре это ощущение пропадает. Большую часть суток мы проводим в офисах, магазинах и др. Пропадает чувство индивидуальности. Но для нас важно чувство безопасности – выполнение работы стабильно приносит зарплату в конце месяца. Так и начинается жизнь от зарплаты к зарплате, от отпуска к отпуску. Многие начинают разочароваться, но «вырваться» на свободу уже не могут.
Такие работники в тайне завидуют своим знакомым фрилансерам, а в жизни предлагают им найти «нормальную работу». Но со временем многие начинают свои попытки выйти из «матрицы». Здесь их встречают насмешки знакомых, недоверие родных и близких, поэтому на этом этапе они считают свои мысли постыдными и решают оставаться на наемной работе.
Заблуждения и установки
Первая главная ошибка – считать, что выбранная профессия – единственное дело, которым вы будете заниматься на протяжении всей жизни. Вы уже загоняете себя в рамки, которые будут сжиматься и превращаться в «камеру заключенного» с каждым годом.
Вторая ошибка – считать, что работа под начальством, даже на хорошей должности является символом благополучия, успеха и больших достижений в жизни. В любом случае, вы не принадлежите себе. Рано или поздно это даст о себе знать, ведь вы будете чувствовать внутреннюю неудовлетворенность.
Для кого подходит работа на других людей?
Возникает справедливый вопрос: «Но ведь все не могут работать на себя?». Конечно, не могут. Есть люди, которые очень комфортно чувствуют себя и ни разу в своей жизни не задумываются о смене деятельности. Но если ни один работник не захочет работать под начальством, то дяди начнут задумываться о том, как улучшить условия труда так, чтобы создать сильную конкуренцию «работе на себя».
Работа на дядю подходит:
Тут же стоит оговориться, что стабильность – понятие расплывчатое. Ошибочно полагать, что трудясь на дядю, вы будете стабильно получать свою зарплату и работать на одном месте до выхода на пенсию. В любой момент может случиться непредвиденной. Каждый день компании разоряются, случаются кризисы, что приводит к невыплате зарплат, сокращению и другим неприятностям. Вы не контролируете этот процесс, поэтому ни о какой стабильности речь идти не может. Это не безопасный вариант, в любой момент вы можете столкнуться с трудностями, которые влекут за собой стрессы, проблемы со здоровьем. Все это не стоит той оплаты, которую вы получаете.
Зона комфорта не приводит к развитию. На самом деле это болото, из которого сложно вытащить себя.
Только выход за пределы ЗК способствует развитию и позволяет увидеть новые горизонты. Когда вы захотите уйти с работы и поменять свою жизнь, будьте готовы к осуждению в обществе. Это нормально и это не должно вас останавливать. Возможно, даже близкие люди не поймут и не поверят. Но именно такие трудности помогают стать сильнее и выносливее.
Самозанятость – не для всех?
Такая работа подходит тем, кто не дружит с самоорганизацией. Такие люди предпочитают находиться под контролем начальника, чтобы выполнять все поставленные задачи. Есть и такие, для кого работа по найму – удовольствие. По крайней мере, они так думают. Люди занимают большую часть своего дня трудом, чтобы не давать себе думать о будущем и перспективе.
Для многих карьерный рост и увеличение зарплаты является большой целью. Они с радостью работают под начальством, постоянно ожидая похвалы. Это своеобразная психологическая зависимость – человек хочет быть значимым и нужным. Но он все же остается в тени своего «хозяина».
Кто получает больше всего пользы?
Работа на «дядю» может быть результативной и целесообразной. Но тут есть условия: хорошее отношение, свободный график, честная оплата труда, отсутствие стресса, постоянный личностный рост. Такой вариант можно назвать командной работой, когда компания является единым целым и для нее важна время и развитие каждого работника. Однако такое встречается довольно редко.
Работать под начальством могут высокооплачиваемые специалисты. Как правило, эти профессионалы получают большие деньги и имеют удобный график работы. Они могут выставлять свои условия, так как являются ценными работниками.
В любом случае, каждый волен выбирать свой путь сам. Делать выводы можно только после получения опыта работы на себя и на дядю.
Как понять, что вы готовы к самозанятости?
Чаще всего вы задумываетесь о работе на себя, когда не получаете удовлетворения от того, что делаете. Вы чувствуете в себе нереализованную энергию, потенциал. Вы можете подумать, что такие мысли приходят только к тем, кто получает небольшой доход. На самом деле это не так. Многие успешные люди, поднявшиеся по карьерной лестнице, понимают, что работали не покладая рук не на свою мечту. Они понимают, что из-за загруженного графика проводят мало времени с семьей, не занимаются любимым делом.
Чтобы понять, готовы ли вы работать на себя, задайте себе несколько вопросов:
Если вы понимаете, что работа на прежнем месте не сделает вас лучше ни сейчас, ни через 5 лет, уходите. Если вы понимаете, что работа на дядю, не означает «стабильность», уходите. Если вы желаете дать старт вашему делу для осуществления своей мечты, начинайте изучать вопрос. Если ваша нынешняя работа приносит только усталость, вызывает отвращение и неприязнь, не затягивайте, отправляйтесь в сольное плавание.
Ожидание. Вы открываете свое дело. У вас все складывается идеально, на пути не встречается никаких препятствий. Вы выходите на прибыль уже с первых дней. Ваш бизнес растет не по дням, а по часам. От клиентов нет отбоя. Успех сваливается на вас, как снег на голову.
Реальность. Когда вы начинаете свой бизнес, важно понимать, что не бывает «лифта» к быстрому успеху. Чаще для достижения цели требуется приложение гораздо больше усилий, чем казалось. Сравните свои ощущения – вы поднимаетесь на 30 этаж на лифте и пешком. Первый способ невероятно легкий, вы даже не успеваете моргнуть глазом. Но и спуск в этом случае окажется таким же стремительным. Второй способ позволяет преодолеть все трудности, добыть бесценный опыт и понять цену труда. Запасайтесь терпением – оно обязательно пригодится.
Свое дело – билет в один конец
Ожидание. Вам придется заниматься своим делом на протяжении всей жизни. Вы боитесь ответственности и заранее придумываете себе оправдания и отговорки. Ваша жизнь снова превращается в рутину.
Реальность. На самом деле, никто не заставляет вас заниматься одним и тем же делом на протяжении всей жизни. Ведь это действительно может угнетать, приводить к депрессиям и уводить от истинных целей. В любое время вы можете переквалифицироваться, найти другой источник вдохновения. Главное следовать внутренним ощущениям и не заставлять себя проживать ставшую неинтересной жизнь. Многие считают, что если они остыли к делу, значит они неудачники. Это совершенно не так! Это стартовая площадка для новых путей и возможностей!
Освободившись от работы на начальство, вы спите, сколько вам захочется. Вы трудитесь в любое время дня. Уделяете много времени развлечениям. Это быстро приводит к «выгоранию». Не остается былого энтузиазма, вдохновения и сил.
Самодисциплина – один из самых важных аспектов работы на себя. Если вы преодолеваете себя, и встаете рано утром – вы становитесь морально сильнее и выносливее. Эта маленькая победа – залог других свершений в течение дня. С самого начала необходимо продумывать график, расписывать список дел. Такой подход позволит быстрее достичь поставленных целей. Вы также можете почитать статью, где более подробно раскрыта тема преодоления трудностей при работе на себя.
Как выбрать направление?
В первую очередь, следуйте за своим внутренним голосом. К примеру, если вам нравится флористика – займитесь этим делом. Вы можете совмещать основную работу с интересующими вас курсами, общаться с вдохновляющими людьми. Если у вас в голове 100 идей собственного бизнеса, сконцентрируйте свои силы на одной. Фриланс, предпринимательство, частная практика, – эти направления позволяют почувствовать свои желания и встать на интересный, но осуждаемый многими путь.
С чего начать
Для начала попробуйте совместить небольшой объем труда вне основного рода деятельности. К примеру, займитесь фрилансом. Попробуйте свои сильные стороны на биржах фриланса. Здесь открывается множество возможностей: копирайтер, дизайнер, программист, видео-монтажер, фотограф, SEO-специалист и др. Если ваша профессия уже подходит под вакансии на фрилансе – прекрасно. Начинайте подыскивать себе подходящие варианты, зарабатывайте себе репутацию и смотрите, нравится ли вам такой формат.
Вы также можете освоить какую-либо из профессий, параллельно работая на дядю. Выделяйте 2-3 часа в день, и результат не заставит себя ждать. Главное – постоянство. Это поможет вам понять, нравится ли вам новая профессия. После освоения переходите к действиям. Регистрируйтесь на биржах фриланса и следите за предложениями. На это может понадобиться не один день, но не стоит сдаваться. Ваш заказчик обязательно найдется.
Когда вы почувствуете землю под ногами и поймете, что ходить каждый день на работу больше не имеет смысла, увольняйтесь и перебирайтесь в свой домашний офис.
Есть ли жизнь после фриланса?
Если через некоторое время вы поймете, что фриланс не полностью отвечает ваши запросы, ведь здесь также приходится общаться с заказчиками и делать то, что хотят они, переходите к следующему этапу: полноценная работа на себя.
Сделайте свои интересы, идеи и сильные стороны основой вашей новой деятельности. Создавайте собственные сайты, открывайте интернет-магазины, занимайтесь обучением других людей, продавайте инфо-продукты, стройте свой бизнес. Способов много. Делитесь с миром тем, что для вас близко. Воплощайте в реальность свои задумки и не останавливайтесь. Постоянно развивайтесь и поднимайте уровень своих доходов.
Помните, что самое ценное, что вы получаете от ведения своего дела – это опыт. Ваша деятельность может быть нестабильной, неудачной и неоправданной, но все полученные вами знания останутся с вами. Этот бесценный багаж поможет вам удержаться на плаву и не бояться новых идей и проектов.
На самом деле вы можете заниматься только фрилансом или только своим делом. В любом случае вы будете принадлежать себе, сможете путешествовать, уделять много времени семье и друзьям. Неважно, каким будет ваш путь к освобождению от рабского труда. Главное, что вы напишете свою историю, которая будет вдохновлять других. Работа на себя – это новый уровень жизни.
Работа на себя – свобода или рабство?
Всем привет! Сегодня хочу поговорить о работе на себя, а не на дядю, о плюсах и минусах данного вида деятельности. Я расскажу свою историю, как я начал работать на себя и что из этого вышло.
С тех пор, как я начал работать на себя прошло уже три года и я по праву могу судить, что же всё-таки лучше, работать на кого-то или на себя любимого, т.к. до ухода в Интернет я работал много где: охранником на автостоянке, кассиром на той же автостоянке, кладовщиком в «Магните», менеджером по продажам и менеджером по закупкам, было время подрабатывал на стройке, чуть-чуть поработал на заводе.
В общем, трудовой опыт у меня был и был во многих сферах и мне есть с чем сравнивать.
Работа «на дядю»
В работе на фирме и заводе есть плюсы:
Всё это зачастую нравится людям, люди любят стабильность, любят чётко поставленные цели, любят быть уверены в завтрашнем дне, любят не напрягаться.
Практически обо всём вышеперечисленном можно забыть, начиная работать на себя…
Работа «на себя»
Отпуск? Больничный? Фиксированные задачи и рабочий день? Ха-ха-ха, работая на себя можно забыть обо всём этом.
Например, на данный момент я как бы нахожусь в отпуске, хотя не было ещё ни дня, чтобы я хотя бы час не уделял работе. Да, я успел слетать с женой (ага, я женился недавно) в Екатеринбург, но и там я всё равно с планшета проверял, как идут дела, так что полностью абстрагироваться от работы и отдохнуть получается редко, за три года я действительно отдыхал только, когда летал в свадебное путешествие в Турцию. Я уверен, что многим такое вряд ли придётся по душе.
Работая на себя нужно самому себе ставить задачи, самому укладываться в свои же дедлайны, самому заставлять себя развиваться в том направлении, в котором работаешь. Далеко не у каждого хватает самоконтроля делать всё это, а не забивать на работу, т.к. по сути никто тебя за косяк не сможет наказать, единственным мотиватором, по крайней мере для меня, является знание того, что всё моё время – это определённая сумма денег и, что если я решу один день просидеть в соцсетях вместо выполнения какой-либо задачи, то в конце месяца я смогу снять денег меньше ровно на ту сумму, которую я бы мог заработать в «ленивый» день.
Я как-то уже писал про «вебмастерскую лень», у меня тоже бывают «эти дни», но их крайне мало, потому что я как раз таки мотивирую себя, а точнее демотивирую себя зарплатой в конце месяца.
Работа на себя – это постоянное решение внезапных задач, зачастую они абсолютно уникальные и по какому-либо скрипту их решить невозможно. Это заставляет думать и всегда находить креативные способы по выходу из тех или иных непредвиденных ситуаций.
Так, ну что-то я всё в негативе представил, на самом деле плюсы у такой работы тоже есть и самых основных три:
Эти три кита работы на себя с лихвой обходят все шесть и более плюсов работы на дядю! Однако, я считаю, что далеко не каждому это придётся по вкусу и очень многие предпочтут выполнять роботизированные задачи ежедневно, вместо свободы и занятия любимым высокооплачиваемым делом.
Зарабатывать деньги или копить?
Я считаю, что одно из главных качеств мужика — это уметь зарабатывать деньги.
И вот я раньше не мог понять, как это получается (у тех, у кого получается)? Не понимал, как это покупать себе жильё/тачку и прочее и при этом не залазить в кредиты или как-то себя сильно ограничивать? Прокачивал ли себя профессионально этот богатей? Или он более смелый в плане общения с руководством/заказчиками, что работает на максимально выгодных для себя условиях и не ссыт, например, говорить о повышении ему зарплаты или бонусов с руководством/партнёрами? Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне казалось так себе решением)?
Содержание
Некоторые говорили про ответственность. Мол, если ты за многое отвечаешь, то ты и зарабатывать будешь больше. Но, как справляться с ответственностью и с желанием послать всё на***? И с тем, что раз ты за что-то ответственен, то найдутся те, кто захочет по****ать тебе мозг?
Или кредиты/долги/ипотеки, накопления, за****анный мозг, нервы, стресс, недосып — это нормально в наше время и нужно смириться?
Но потом пришло понимание, что одно из главных качеств мужика — это понимание, чего он хочет, какие действия приведут к желаемому и наличие решимости осуществлять эти действия. Деньги — лишь один из инструментов. Но все же как иметь много денег?
Копить
Или работает на двух работах и месяцами-годами копит (что мне кажется так себе решением)?
Если бесит, что деньги лежат мертвым грузом (не под матрасом же?) положи на депозит.
Работать на себя
Как по мне, первое правило — если ты работаешь за зарплату, то много не заработаешь.
Жопочасы оплачиваются из рук вон плохо в 99.9% случаев. Хорошо зарабатывать работая на дядю можно, но только имея высочайшую квалификацию и узкую специализацию, в которой никто кроме тебя не шарит. Если это не про тебя, ищи варианты как работать на себя, а в перспективе как сделать так, чтобы на тебя работали другие. Рваньём сраки денег не заработать, качественный подход всегда лучше, чем количественный.
Система устроена таким образом, что человек хоть как белка в колесе, ресурсов хватит ровно от зарплаты до зарплаты. Хоть кем ты работай и сколько зарабатывай. Пока твой доход накрепко привязан к количеству часов сидения на жопе в уютном офисе с дружным коллективом, а не к результату, все так и останется. Это сама парадигма такая в голове. Типа я много работаю, должен много получать. Т.е. не я многого добился, оплатите результат, а я много въебывал на трех работах, оплатите это.
Подсознательно каждый чувствует бессмысленность такой деятельности и жизни, но либо не может, либо не хочет изменять что-то. Так рождается несчастье. Количество денег вообще не имеет значения. Я заметил, что они гораздо легче и в больших количествах приходят, когда вываливаешься за рамки этой системы.
Вопрос, как вывалиться?
Хочешь денег — продавай не своё время, а результат. Продавай выполненную работу, подписанные договора, готовый проект, построенное здание. Но не часы сидения на сраке в офисе.
Я вот 9 лет в проектировании для строительства очень плотно сидел. С самого начала по хардкору фрилансил попутно с сидением в офисе, фрилансерство давало больше денег и зачастую и больше опыта, но и офис по-своему помогал.
Два года назад я полностью отказался от высиживания жопы в офисе за зарплату, и с тех пор мои доходы, и без того неплохие, только растут.
Ну и да, ответственности п****ц, выделенных выходных нет — работаю, когда есть работа, а сейчас она есть на 7/7, когда на стройке проблемы — звонят в любое время, а проблемы на стройке всегда, на любой, даже если строят нормальные люди, а часто еще и строят у***и всякие, у которых руки из зада и понимание процесса как у котика.
Но при этом не загоняюсь в полную, не забываю отдыхать, не спеша хожу 3–4 раза в неделю в качалочку в рабочее время, когда там мало народу, езжу в отпуска куда мне хочется, могу себе позволить абсолютно любую точку планеты, а 500к откинуть на отпуск не вызывает даже подгорания пукана. С учетом, что путешествовать я люблю больше всего на свете, мне круто.
В общем, очень мне нравится, как всё сейчас идёт. Непонятно только, как развиваться дальше, сильно больше в 1 рыло я сделать уже не могу, даже если пригружаю жену и маму (тоже инженеры), а открывать свою фирму конструкторскую, снимать офис, гонять рабов, вот это всё — впадлу.
Некоторые профессии больше других приспособлены к контрактной работе на результат, а не на жопные часы. Всякие инженеры да программисты, начиная с определенного уровня уже могут вполне продавать свои услуги в виде выполненных разделов проекта, а не в виде высиженных часов. И внезапно за готовый проект, как правило, платят куда как лучше, это нормально — платить за результат, за оказанную услугу.
Новых клиентов через Интернет можно искать вполне, хотя сарафанное радио работает лучше (по себе сужу).
А вот у кого профессия не позволяет вот таким вот заниматься — я даже не знаю. Остается только на дядю!
Работать на дядю
Чтобы хорошо зарабатывать (работая на дядю, а не на себя) нужно, чтобы совпало несколько факторов:
Что лучше, работать на себя или на «дядю»
Содержание статьи
Каждый вид человеческой деятельности полезен для общества, а это значит, что чем бы человек ни занимался, он способен сделать эту деятельность полезной, интересной и важной для себя и окружающих. И дело касается как работы на себя, так и деятельности под начальством директора. Выбирать один или другой вид работы нужно, исходя из собственных интересов и характера.
Для каждого вида работы подходят люди с определенными склонностями. Так, чаще всего начинают собственное дело люди независимые, амбициозные, самостоятельные, во многом смелые, те, кто ясно видят свой дальнейший путь, и знают, что работа на себя принесет им удовлетворение, раскрытие собственного потенциала и исполнение задуманного. Причем начать они могут как маленькое дело, так и стать основателями огромной корпорации.
Это не значит, что людей с перечисленными качествами нет в компаниях под главенством шефа. Конечно же, такие сотрудники отлично работают и добиваются успеха и в большой корпорации, занимая высокие посты, причем, для этого им совершенно необязательно становиться ее владельцами. Однако большинство сотрудников больших и малых компаний отличаются иным складом характера: это люди, для которых важна стабильность, ежемесячные перечисления пусть небольшой, но постоянной зарплаты. Такие сотрудники неохотно берут на себя ответственность за что-либо. Им гораздо удобнее выполнять возложенные на них обязанности и проводить в офисе по 8-9 часов, чем думать о задачах и миссии компании, реализовывать глобальные планы по ее развитию.
Что выбрать?
Для того, чтобы выбрать из этих двух видов деятельности наиболее подходящий, нужно не только хорошо прислушаться к своему характеру и предпочтениям, но и попробовать оба вида деятельности. Тогда можно сказать точнее, для какого из них вы не подходите. Кроме этого, важно помнить, что в любом виде деятельности есть свои негативные стороны. Так, при работе на себя придется где-то брать первоначальный капитал на оформление документов в качестве ИП или ООО, закупку продукции и оборудования, аренду помещения, оплату персонала, если он предусматривается. Владельцы собственного бизнеса лучше распоряжаются своим личным временем и имеют больше средств, чем обычные служащие. Но до того, как бизнес разовьется и станет успешным, придется пережить не одну неудачу, потерю денег или даже банкротство. При этом владельцы своего бизнеса вынуждены практически каждый час своей жизни думать о своем деле, беспокоиться за него и тратить огромное количество средств и нервов, без уверенности достичь желаемого результата.
Но и работа по найму не лишена негативных сторон. Сотрудники вынуждены всю жизнь воплощать мечты чужого человека, который может зарабатывать на их работе большие деньги, в то время как сами работники вынуждены работать за оклад и премии. Зарплата наемного работника повышается крайне редко, тогда как цены на все типы товаров растут едва ли не ежемесячно. Ни одна работа по найму не гарантирует человеку ни особой стабильности, так как уволить его могут в любой момент, ни продвижения по карьерной лестнице, так как подобные решения принимает не сотрудник, а директор. На подобной работе нельзя заработать много денег, как правило, зарплата всегда ограничена, сколько бы человек ни трудился на компанию.